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文檔簡介

2025年勤雜工雇傭合同范本甲方（雇主）：____乙方（勤雜工）：____根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方雇傭乙方從事勤雜工工作事宜，經友好協商，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容1.乙方在合同期內，應按照甲方的要求，從事以下工作內容：（1）負責甲方場所的清潔衛生工作；（2）負責甲方場所的綠化養護工作；（3）負責甲方場所的物品搬運工作；（4）負責甲方場所的其他臨時性工作。2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。三、勞動報酬1.乙方在合同期內的月工資為人民幣____元，每月____日前支付。2.甲方應根據乙方的工作表現，適時給予乙方獎勵。四、工作時間1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：住宿、伙食補貼、通訊補貼、節假日福利等。六、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。2.甲方應確保乙方的人身安全，不得安排乙方從事有毒、有害、危險的工作。七、合同的變更、解除和終止1.本合同一經簽訂，甲乙雙方應嚴格遵守。2.甲方因業務需要，可以調整乙方的工作崗位，但應提前通知乙方。3.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方的工作紀律和規章制度；（2）乙方因個人原因，無法完成甲方安排的工作任務；（3）乙方嚴重違反法律法規，被追究刑事責任。4.乙方有以下情形之一的，甲方可以終止本合同：（1）乙方因病或非因工負傷，連續曠工超過____天；（2）乙方自愿提出解除合同。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.如協商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）

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