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文檔簡介

2025年企業共獵人才招聘協議甲方（委托方）：____公司乙方（獵頭公司）：____公司鑒于甲方在企業發展過程中，需要不斷補充優秀人才以保持企業競爭力；鑒于乙方具有專業的招聘服務經驗，能夠協助甲方高效地尋找合適的人才，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方委托乙方進行人才招聘事宜達成以下協議：一、協議內容和目標1.1甲方委托乙方為其獵取以下崗位的人才（以下簡稱“目標崗位”）：（1）技術研發崗位：____名（2）市場營銷崗位：____名（3）管理崗位：____名1.2甲方期望乙方在____年____月____日前完成上述目標崗位的人才招聘工作。1.3甲方對乙方獵取的人才質量要求如下：（1）具備相關專業背景和學歷要求；（2）具備____年以上相關工作經驗；（3）具備良好的職業素養和團隊協作能力；（4）具備較強的學習和創新能力。二、乙方職責2.1乙方應根據甲方提供的崗位要求，制定詳細的招聘方案，并在協議有效期內按照甲方要求完成招聘任務。2.2乙方應保證所推薦的人才符合甲方要求，并對所推薦人才的個人信息、工作經歷等真實性負責。2.3乙方應確保所推薦的人才在簽訂勞動合同前，與甲方進行充分溝通，確保雙方達成一致。2.4乙方應協助甲方進行面試安排、薪資談判等工作，確保人才順利入職。2.5乙方在協議有效期內，應定期向甲方報告招聘進展情況，并按甲方要求提供相關數據和報告。三、甲方職責3.1甲方應向乙方提供詳細的崗位描述、薪資待遇、工作環境等信息，以便乙方更好地進行人才招聘。3.2甲方應在收到乙方推薦的人才簡歷后，及時進行篩選，并在約定時間內安排面試。3.3甲方應保證在簽訂勞動合同后，按照約定支付乙方服務費用。3.4甲方應尊重乙方的工作成果，不得在協議有效期內直接與乙方推薦的人才建立勞動關系。四、服務費用及支付方式4.1乙方收費標準為：成功推薦人才入職后，按照人才年薪的____%收取服務費用。4.2甲方應在簽訂勞動合同后____個工作日內，向乙方支付服務費用。4.3若甲方在協議有效期內未能與乙方推薦的人才簽訂勞動合同，乙方不收取服務費用。五、保密條款5.1甲乙雙方在合作過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。5.2未經對方書面同意，甲乙雙方不得向第三方披露、泄露對方商業秘密、技術秘密、市場信息等。六、違約責任6.1如乙方未能按照協議約定完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為未完成招聘任務的人才年薪的____%。6.2如甲方違反協議約定，直接與乙方推薦的人才建立勞動關系，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為人才年薪的____%。6.3除違約金外，甲乙雙方還應承擔因違約而產生的其他損失。七、爭議解決7.1本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2若協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、協議生效8.1本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協議一式兩

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