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文檔簡介

2025年高級管理職員雇傭合同譯本甲方（以下簡稱“雇主”）與乙方（以下簡稱“雇員”）本著平等、自愿、公平的原則，就乙方向甲方提供高級管理服務事宜，經雙方友好協商，達成以下合同條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。合同到期后，如雙方無異議，可自動續簽。二、職位與職責1.乙方擔任甲方的高級管理職員，負責____部門的管理工作。2.乙方應按照甲方的經營目標，制定并執行部門年度工作計劃。3.乙方應負責部門內部團隊建設，提高員工的工作效率與綜合素質。4.乙方應與甲方其他部門保持良好的溝通與協作，共同推進公司發展。三、薪資待遇1.乙方的基本年薪為人民幣____萬元，每年根據乙方的工作表現及公司經營狀況進行適當調整。2.乙方享有國家規定的各種社會保險及公積金待遇。3.乙方享有公司提供的____套住房，或相應住房補貼。4.乙方享有公司提供的____輛公務車，以及相應的油費、停車費等補貼。四、工作時間與假期1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時，具體作息時間由甲方安排。2.乙方享有國家規定的各種公共假期，以及公司規定的帶薪年假、病假、產假等。3.乙方因特殊原因需要請假時，應提前向甲方提出申請，經批準后方可休假。五、保密與競業限制1.乙方在合同期間及解除合同后____年內，不得向第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等。2.乙方在合同期間及解除合同后____年內，不得在甲方競爭對手企業或與甲方有業務競爭關系的企業擔任高級管理職位或關鍵技術崗位。六、合同的變更、解除與終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更、解除或終止。2.甲方在乙方嚴重違反本合同規定的情況下，有權單方面解除本合同。3.乙方在合同期間因個人原因需要解除合應提前____個月向甲方提出書面申請。七、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____

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