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文檔簡介

2025年度就業協議標準模板一、協議背景根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，為保障勞動者和用人單位雙方的合法權益，明確雙方在就業過程中的權利和義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方（以下簡稱“用人單位”）與乙方（以下簡稱“勞動者”）簽訂本就業協議。二、協議主體甲方（用人單位）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（勞動者）：姓名：____性別：____身份證號：____地址：____聯系電話：____三、協議內容1.勞動合同期限（1）甲方與乙方簽訂勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）勞動合同期滿后，雙方同意續簽勞動合同的，應提前一個月協商達成一致意見，并簽訂書面勞動合同。2.工作內容（1）乙方在甲方擔任____職位，從事____工作。（2）乙方應按照甲方的工作要求，認真履行職責，完成工作任務。（3）甲方應根據乙方的專業能力和工作表現，合理安排乙方的工作崗位。3.工作時間與休息休假（1）乙方實行標準工時制度，每天工作時間為____小時，每周工作____天。（2）甲方應保證乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、產假、婚假等休息休假權益。4.勞動報酬（1）甲方按照國家和地方最低工資標準支付乙方工資，乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。（2）甲方應根據乙方的崗位、工作業績和貢獻，給予乙方相應的獎金、提成等激勵措施。（3）甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。5.社會保險與福利待遇（1）甲方應按照國家法律法規規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。（2）甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。（3）甲方應按照國家和地方政策，為乙方提供住房補貼、子女教育、醫療等福利待遇。6.勞動合同解除與終止（1）甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。（2）乙方違反甲方規章制度，嚴重違反勞動紀律，或者乙方患病、非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方可以解除勞動合同。（3）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，甲方可以解除勞動合同。（4）乙方解除勞動合同，應提前____天書面通知甲方。7.違約責任（1）甲乙雙方應嚴格履行本協議的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任。（2）甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險等，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償。（3）乙方違反本協議規定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。四、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。4.本協議的修改、補充，經甲乙雙方協商一致，以書面形式作出，與本協議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____乙方（勞動者）：____簽訂日期：____五

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