


下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年結束勞動合同協議范本甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,就雙方勞動合同的終止達成如下協議:一、協議主體1.甲方名稱:____甲方地址:____甲方聯系人:____聯系電話:____2.乙方姓名:____乙方性別:____乙方身份證號:____乙方住址:____聯系電話:____二、勞動合同終止日期經雙方協商一致,決定自____年____月____日起,終止雙方簽訂的《____年____月____日勞動合同》。三、勞動合同終止原因1.乙方自愿提出解除勞動合同;2.甲方根據公司經營需要,進行人員調整;3.其他雙方協商一致的原因。四、終止勞動合同的經濟補償1.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定,向乙方支付經濟補償。具體計算方式為:2.甲方在本協議簽訂之日起____個工作日內,一次性支付乙方經濟補償。3.乙方同意放棄要求甲方支付除經濟補償外的其他任何費用。五、社會保險及公積金處理1.甲方為乙方繳納的社會保險,按照國家相關規定辦理終止手續。2.乙方在甲方工作期間,甲方為乙方繳納的住房公積金,按照國家及地方相關規定辦理提取或轉移手續。六、雙方權利和義務1.甲方應在勞動合同終止后,及時為乙方辦理離職手續,包括但不限于出具離職證明、辦理工作交接等。2.乙方應在勞動合同終止后,按照甲方的安排辦理工作交接,確保公司正常運營。3.雙方應對在勞動合同履行期間所掌握的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密,未經對方同意不得向第三方透露。4.雙方在勞動合同終止后,仍應遵守國家相關法律法規,不得從事違反法律法規的行為。七、爭議解決如雙方在勞動合同終止過程中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽名):____簽訂日期:____年____月____日附件1:《____年____月____日勞動合同》附件2:《乙方工資支
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- XX空氣凈化器設備維護保養合同
- 2025年藝術市場數字化交易平臺在藝術品市場數據可視化中的應用報告
- 2025年紡織服裝供應鏈風險管理體系構建與案例分析研究報告
- 2025年社交媒體輿情監測與危機公關實戰指南手冊報告
- 2025年電商綠色物流行業綠色物流基礎設施建設研究報告
- 中藥配方顆粒市場國際化進程中的競爭策略:2025年質量標準與競爭格局報告
- 2025年商業地產項目數字化運營管理優化與客戶滿意度提升的路徑分析報告
- 成人教育終身學習體系構建與平臺運營報告:2025年成人教育平臺運營的商業模式創新
- 工業互聯網平臺微服務架構性能測試報告2025:物聯網設備接入性能分析
- 2025年廢舊電子產品無害化處理與資源回收行業技術創新與應用前景報告
- 層序地層學在油氣勘探開發中的應用
- 青銅器的紋樣課件
- 《獻給阿爾吉儂的花束》讀后感優秀5篇
- 中醫臨床路徑
- 2023年云南省腫瘤醫院醫護人員招聘筆試題庫及答案解析
- 輻射及其安全防護(共38張PPT)
- 初三中考宣誓誓詞82060
- 觸電事故桌面推演方案
- 《中興通訊績效管理制度》-人事制度表格【管理資料】
- 鐵路工務技術手冊
- (完整版)硬件測試規范
評論
0/150
提交評論