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文檔簡介

2025年醫療護理人員聘用合同甲方（聘用單位）：____市____醫院乙方（聘用人員）：____根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國執業醫師法》及國家其他相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.合同期滿前三個月，甲乙雙方根據工作需要和乙方工作表現，協商決定是否續簽合同。二、工作內容1.乙方擔任醫療護理崗位，負責患者的護理工作。2.乙方應嚴格執行醫院的各項規章制度和技術操作規程，保證護理質量。3.乙方應積極參加業務培訓和學習，提高自身業務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規定享受法定節假日。2.乙方根據工作需要，可能需要接受加班安排，甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體工資構成及標準按照甲方制定的內部薪酬制度執行。3.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方的商業秘密、患者隱私等。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元（人民幣大寫：____元整）。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（聘用單

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