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文檔簡介
2025年醫療護理人員聘用合同甲方(聘用單位):____市____醫院乙方(聘用人員):____根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國執業醫師法》及國家其他相關法律法規,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則,就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項,達成如下協議:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。2.合同期滿前三個月,甲乙雙方根據工作需要和乙方工作表現,協商決定是否續簽合同。二、工作內容1.乙方擔任醫療護理崗位,負責患者的護理工作。2.乙方應嚴格執行醫院的各項規章制度和技術操作規程,保證護理質量。3.乙方應積極參加業務培訓和學習,提高自身業務水平。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時,按照國家規定享受法定節假日。2.乙方根據工作需要,可能需要接受加班安排,甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元(人民幣大寫:____元整)。2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等,具體工資構成及標準按照甲方制定的內部薪酬制度執行。3.乙方享受與甲方其他員工同等的福利待遇,包括但不限于醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后,不得泄露甲方的商業秘密、患者隱私等。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并追究其法律責任。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定,如一方違反合同規定,應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除合同的,應提前一個月通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元(人民幣大寫:____元整)。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。甲方(聘用單
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