2025年職業病防治合同范文甲方：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____鑒于甲乙雙方均為依法注冊的企業，且均高度重視員工的職業健康與安全，為貫徹落實《中華人民共和國職業病防治法》及相關法律法規，保障員工的身體健康和合法權益，明確雙方在職業病防治工作中的責任、權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條總則1.1本合同旨在規范甲乙雙方在職業病防治工作中的行為，確保符合國家法律法規及行業標準。1.2本合同適用于甲方及其員工在乙方提供的工作崗位上所涉及的職業病防治相關事項。1.3雙方應共同履行職業病防治的義務，保障員工的身體健康和勞動安全。第二條職業病危害預防2.1用人單位（以下簡稱“乙方”）應采取有效措施，防止職業病的發生，包括但不限于以下內容：（1）工程控制：對存在職業病危害的工作場所進行工程改造，配備必要的通風、除塵、降噪等設施；（2）個體防護：為員工提供符合國家標準的個體防護用品，并監督其正確使用；（3）曝露限制：通過合理安排工作時間、輪班制度等方式，減少員工對職業病危害因素的曝露時間；（4）工作環境監測：定期委托專業機構對工作場所的職業病危害因素進行檢測和評估。2.2乙方應根據職業病防治規劃的要求，制定年度職業病防治計劃，并報甲方備案。第三條職業病危害告知與培訓3.1乙方應在員工入職前向其如實告知工作場所中存在的職業病危害因素及其可能產生的后果，并簽訂《職業病危害告知書》。3.2乙方應定期對員工進行職業病防治知識的培訓，確保員工了解相關法律法規、防護措施及應急處置方法。3.3甲方有責任配合乙方開展職業病防治培訓工作，并督促員工遵守乙方的職業健康管理制度。第四條職業健康監護4.1乙方應為全體員工建立職業健康監護檔案，包括但不限于以下內容：（1）員工的基本信息；（2）職業病危害因素接觸史；（3）定期職業健康檢查結果；（4）職業病診斷及治療記錄。4.2乙方應按照國家規定，定期組織員工進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知員工本人。4.3對于從事可能接觸職業病危害因素的員工，乙方應在上崗前、在崗期間和離崗時分別進行職業健康檢查。4.4甲方應督促員工按時參加職業健康檢查，并如實反饋個人健康狀況。第五條應急管理與事故處理5.1乙方應制定職業病應急救援預案，配備必要的急救設備和藥品，并定期組織演練。5.2在發現疑似職業病病例時，乙方應及時安排員工到定點醫療機構進行診斷，并采取相應的隔離、消毒等措施。5.3對于確診的職業病患者，乙方應依法為其提供治療和康復服務，并妥善處理其勞動關系。第六條職業病防治費用與責任分擔6.1乙方負責職業病防治所需的一切費用，包括但不限于設備購置費、檢測費、培訓費、醫療費等。6.2因乙方未履行職業病防治義務導致員工患病或加重病情的，乙方應承擔全部法律責任及經濟賠償責任。6.3員工因個人行為（如不佩戴防護用品）導致的職業病損害，由員工自行承擔責任。第七條監督與改進7.1甲方應定期對乙方的職業病防治工作進行監督，并提出改進建議。7.2乙方應每年向甲方提交職業病防治工作報告，并接受相關部門的監督檢查。7.3對于發現的問題，雙方應共同制定整改措施，并在規定時間內完成整改。第八條違約責任8.1若一方未履行本合同約定的義務，視為違約；違約方應依法承擔相應的法律責任及經濟賠償責任。8.2因違約行為導致他人損害的，由違約方承擔責任。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向____（城市）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法