2025年老年照料人員雇傭策劃協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方作為一家專注于老年照料服務(wù)的機構(gòu)，為滿足日益增長的老年照料需求，特與乙方簽訂本協(xié)議，就____年度老年照料人員的雇傭事宜達成以下共識：一、協(xié)議背景1.1甲方作為老年照料服務(wù)的提供者，深知老年照料人員的重要性，為確保服務(wù)質(zhì)量，甲方需招聘一定數(shù)量的專業(yè)老年照料人員。1.2乙方作為具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的求職者，愿意為甲方提供專業(yè)的老年照料服務(wù)。二、雇傭條款2.1雇傭人數(shù)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，決定于____年度雇傭乙方所提供的老年照料人員共____人。2.2雇傭期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。在此期間，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇傭人數(shù)。2.3工作內(nèi)容乙方所提供的老年照料人員應(yīng)按照甲方的要求，為老年人提供以下服務(wù)：（1）日常生活照料：包括飲食、起居、衛(wèi)生等；（2）醫(yī)療保健：包括定期體檢、康復(fù)訓(xùn)練、藥物管理等；（3）心理關(guān)愛：包括陪伴、溝通、心理疏導(dǎo)等；（4）文化娛樂：包括組織活動、提供娛樂設(shè)施等。三、薪酬福利3.1薪酬甲方按照以下標準支付乙方所提供的老年照料人員薪酬：（1）基本工資：每人每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及服務(wù)質(zhì)量，每人每月人民幣____元；（3）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。3.2福利乙方所提供的老年照料人員享有以下福利：（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等國家法定假期；（3）免費住宿、工作餐；（4）其他甲方提供的福利。四、培訓(xùn)與管理4.1培訓(xùn)甲方負責對乙方所提供的老年照料人員進行專業(yè)培訓(xùn)，包括：（1）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)：包括老年照料相關(guān)政策、法律法規(guī)、專業(yè)知識等；（2）技能培訓(xùn)：包括生活照料、康復(fù)護理、心理疏導(dǎo)等；（3）職業(yè)道德培訓(xùn)：包括敬業(yè)精神、服務(wù)態(tài)度等。4.2管理甲方對乙方所提供的老年照料人員進行如下管理：（1）制定工作計劃、工作標準；（2）定期進行工作考核；（3）對不合格人員進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位；（4）對優(yōu)秀人員進行獎勵。五、違約責任5.1甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔以下違約責任：（1）未按照約定支付薪酬及福利；（2）未按照約定提供培訓(xùn)及管理；（3）未按照約定履行其他義務(wù)。5.2乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔以下違約責任：（1）未按照約定提供服務(wù)；（2）提供虛假資料或隱瞞事實；（3）違反甲方管理制度。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在____年度