競業限制合同書模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（員工）：_________________________鑒于乙方在甲方單位從事的工作涉及甲方的商業機密及機密信息，并考慮到乙方的工作性質和崗位可能會使乙方接觸到甲方的核心競爭力及相關重要信息，為保護甲方的合法權益，避免乙方在職期間及離職后泄露甲方商業秘密的行為發生，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，達成以下競業限制條款：一、定義與解釋1.競業限制：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作或從事與甲方業務有關的業務活動。2.商業機密：指與甲方業務有關的所有秘密信息，包括但不限于技術秘密、經營策略、客戶信息等。二、競業限制條款1.乙方在甲方任職期間，不得自營或為他人經營與甲方相同或相似的業務，不得在與甲方業務相競爭的其他企業擔任重要職務。2.乙方離職后一定期限內（一般為兩年），不得到與甲方業務相競爭的其他企業擔任高管或核心技術人員等關鍵崗位，也不得自行組織相關競爭業務。具體限制期限根據崗位性質而定。3.在競業限制期間，乙方不得引誘甲方其他員工離職，不得利用甲方資源從事個人業務活動。4.乙方在離職后應妥善保管甲方商業機密，未經甲方書面同意，不得泄露或使用甲方商業機密。三、保密條款1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對在任職期間接觸到的商業機密承擔保密義務。2.乙方在離職后應繼續履行保密義務，未經甲方授權不得泄露或使用甲方的商業機密。若因乙方泄露商業機密造成甲方損失，乙方應承擔法律責任并賠償損失。四、違約責任及法律后果1.若乙方違反競業限制條款和保密條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任并賠償損失。損失包括但不限于甲方的直接經濟損失、調查費用、律師費用等。同時，甲方有權向相關法院起訴乙方并要求其承擔法律責任。2.若因乙方的違約行為導致甲方商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任并賠償損失。若構成犯罪，乙方應承擔刑事責任。五、其他條款1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇2甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作，獲得了甲方的商業機密、技術資料、客戶信息等敏感信息，為保護甲方的合法權益，防止乙方在離職后泄露甲方的重要信息，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本競業限制合同：一、競業限制的范圍1.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一定期限內，不得在與甲方業務相同或相似的單位從事相同或相似的業務。2.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一定期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事生產、銷售、研發等工作。3.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一定期限內，不得利用甲方的商業機密、技術資料、客戶信息等敏感信息，從事與甲方業務相同或相似的業務。二、競業限制的時間1.乙方在甲方工作期間的競業限制時間自乙方入職之日起至乙方離職之日止。2.乙方離職后的競業限制時間自乙方離職之日起至乙方找到新工作并正式上崗之日止，但最長不得超過兩年。三、乙方的義務1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業機密、技術資料、客戶信息等敏感信息。2.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得利用甲方的敏感信息從事與甲方業務相同或相似的業務。3.乙方在競業限制期間內，應積極配合甲方的調查，證明自身并未違反競業限制條款。四、甲方的義務1.甲方在乙方離職后，應按時向乙方支付競業限制補償金，具體金額根據乙方的職位、薪資及競業限制時間等因素確定。2.甲方應尊重乙方的勞動成果，保護乙方的合法權益，為乙方提供必要的培訓和支持。3.甲方在乙方違反競業限制條款時，有權要求乙方承擔相應的法律責任。五、違約責任1.乙方在甲方工作期間或離職后的一定期限內，如違反競業限制條款，應承擔以下責任：a.乙方應返還甲方已支付的全部競業限制補償金；b.乙方應向甲方支付違約金，具體金額根據乙方的職位、薪資及競業限制時間等因素確定；c.乙方應賠償甲方因乙方違反競業限制條款所造成的全部損失。2.甲方在乙方離職后的一定期限內，如未按時向乙方支付競業限制補償金，應承擔以下責任：a.甲方應支付乙方的欠薪及滯納金；b.甲方應賠償乙方因甲方未按時支付競業限制補償金所造成的全部損失。六、爭議解決1.本合同在執行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款。七、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇3甲方（單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于乙方在甲方單位工作期間，將接觸并了解甲方的商業機密、技術機密以及其他敏感信息，為了維護甲方的合法權益，防止乙方在離職后泄露甲方的機密信息，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下競業限制協議：一、競業限制范圍1.乙方在甲方工作期間，以及離職后一定期限內，不得從事與甲方業務相同或相似的職業活動。具體范圍包括但不限于以下領域：_________。2.乙方不得在與甲方有競爭關系的單位或公司工作，包括但不限于以下單位：_________。3.乙方不得從事與甲方產品或服務相關的業務，包括但不限于以下業務：_________。二、競業限制期限1.乙方在甲方工作期間的競業限制期限為：_________。2.乙方離職后的競業限制期限為：_________。三、保密義務1.乙方在甲方工作期間，以及離職后一定期限內，應當嚴格保密甲方的商業機密、技術機密以及其他敏感信息，不得將其泄露給任何第三方。2.乙方應當妥善保管甲方提供的保密信息，不得私自復制、摘錄或傳播。四、違約責任1.如果乙方違反了本合同的競業限制條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。2.如果乙方違反了本合同的保密義務條款，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。五、其他條款1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.如因本合同引起的糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起訴訟。甲方（單位）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇4甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于乙方在甲方公司工作期間可能接觸到的商業機密和客戶信息，為保護甲方的商業機密和客戶信息不被泄露，雙方經過協商，達成以下競業限制協議：一、競業限制的范圍1.乙方在甲方公司工作期間，接觸到的所有商業機密和客戶信息，包括但不限于甲方的商業計劃、銷售策略、產品配方、工藝流程、客戶名單、供應商名單、價格體系等，均屬于甲方的保密信息。2.乙方在甲方公司工作期間，不得從事與甲方公司業務相競爭的工作，包括但不限于與甲方公司相同或相似的業務、在甲方的競爭對手處工作等。二、競業限制的時間1.乙方在甲方公司工作期間，以及離開甲方公司后的一年內，應當遵守本競業限制協議。2.在競業限制期間內，乙方不得擅自公開或泄露甲方的商業機密和客戶信息，不得利用甲方的商業機密和客戶信息謀取個人利益。三、競業限制的雙方義務1.甲方應當為乙方提供必要的工作條件和保護乙方免受不當競爭的影響，包括但不限于為乙方提供保密培訓、簽訂保密協議等。2.乙方應當嚴格遵守甲方的保密規定，不得擅自復制、摘錄或泄露甲方的商業機密和客戶信息。同時，乙方也應當積極配合甲方做好保密工作，及時報告可能存在的保密隱患。四、競業限制的違約責任1.如果乙方違反了本競業限制協議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于要求乙方賠償因違約給甲方造成的全部損失。2.如果乙方的違約行為嚴重損害了甲方的商業機密和客戶信息，甲方有權要求乙方承擔相應的刑事責任。五、競業限制的法律適用和爭議解決1.本競業限制協議受中華人民共和國法律法規的管轄。如果雙方在執行本協議過程中發生爭議，應當首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，雙方應當繼續遵守本競業限制協議的相關規定，不得擅自更改或放棄。六、競業限制的生效和終止1.本競業限制協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協議生效后，雙方應當認真履行協議義務，確保甲方的商業機密和客戶信息不被泄露。2.如果乙方在協議生效后又與甲方簽訂了其他保密協議或競業限制協議，則以雙方最新簽訂的協議為準。3.本競業限制協議在乙方離開甲方公司后的一年內繼續有效。如果一年后雙方未提出任何異議，則本協議自動終止。但乙方在協議終止后仍應當保守甲方的商業機密和客戶信息。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日篇5甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。鑒于甲方和乙方之間簽訂了勞動合同，雙方存在勞動關系，為了保守甲方的商業秘密，防止乙方在離職后從事與甲方業務競爭的活動，雙方經過協商，達成以下競業限制協議：一、競業限制的范圍1.乙方在甲方工作期間，以及離職后的一定期限內，不得從事與甲方業務競爭的活動。具體包括：乙方不得在同行業公司或相關領域中擔任高管、技術骨干、銷售主管等關鍵職位；不得從事與甲方產品相同或相似的業務；不得泄露甲方的商業機密等。2.乙方在甲方工作期間，應當遵守甲方的保密規定，不得將甲方的商業機密泄露給任何第三方。商業機密包括但不限于：甲方的商業計劃、銷售策略、客戶信息、產品配方、生產工藝等。二、競業限制的時間1.乙方在甲方工作期間，應當始終履行競業限制義務。離職后，競業限制期限為XX年。在競業限制期限內，乙方不得從事與甲方業務競爭的活動。2.競業限制期限結束后，乙方可以從事與甲方業務競爭的活動，但不得泄露甲方的商業機密。三、競業限制的補償1.甲方在乙方離職后，應當向乙方支付競業限制補償金。補償金的具體數額和支付方式由雙方協商確定。2.乙方在競業限制期限內，應當遵守甲方的競業限制規定。若乙方違反規定，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守甲方的保密規定。若乙方泄露甲方的商業機密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。2.乙方在離職后，也應當繼續保守甲方的商業秘密。若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。五、違約責任1.乙方在甲方工作期間或離職后，若違反競業限制規定或保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。違約責任包括但不限于：賠償甲方因此遭受的損失、支付違約金等。2.甲方若違反競業限制協議或保密義務，也應當承擔相應的違約責任。六、爭議解決1.若因競業限制協議引起爭議