甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

老年公寓護理員二零二五年度勞動合同及養老護理知識培訓甲方（采購方）：甲方名稱：老年公寓甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：護理員姓名乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同描述1.合同期限乙方同意與甲方簽訂為期一年的勞動合同，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作內容乙方在甲方老年公寓擔任護理員，負責老年人的日常生活照料、健康管理、心理支持等工作。3.工作時間與休息乙方每日工作時間為8小時，每周工作5天，享有國家法定節假日休息。二、養老護理知識培訓1.培訓內容甲方將為乙方提供養老護理知識培訓，包括但不限于老年人常見疾病護理、康復護理、心理護理等方面的知識。2.培訓時間培訓時間將根據實際情況安排，確保乙方在正式上崗前完成培訓。3.培訓考核培訓結束后，甲方將對乙方進行考核，考核合格后方可上崗。三、勞動報酬與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資為每月______元，另有加班費、獎金等福利待遇。2.社會保險甲方將為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.休息日福利乙方在休息日享有相應的福利待遇，包括但不限于餐補、交通補貼等。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內提出解除合同，需提前一個月書面通知對方。2.合同終止合同因乙方退休、調離等原因自然終止，甲方將按照國家相關法律法規處理。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行監督和考核，確保其符合崗位要求。有權根據工作需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作工具、安全防護措施等。按照合同約定支付乙方工資和福利，保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與工作相關的培訓和學習機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：嚴格遵守甲方的工作規章制度，認真履行工作職責。不斷提高自身業務水平，為老年公寓的老年人提供優質的護理服務。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、服務技能、責任心等方面。2.評估標準評估標準將根據老年公寓的護理工作標準和服務質量要求制定。如考核不合格，甲方將給予乙方改進的機會，并可能進行必要的培訓。七、工資與福利1.工資結構乙方的工資由基本工資、績效工資和獎金等構成。2.工資支付甲方每月在約定的時間內支付乙方的工資。3.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定節假日工資、帶薪年假、社會保險等福利待遇。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內提出解除合同，需提前一個月書面通知對方，并說明理由。2.合同終止合同因乙方退休、調離等原因自然終止，甲方將按照國家相關法律法規處理。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：