國(guó)企考試筆試試題及答案姓名：____________________

一、單選題（每題2分，共20分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容？

A.產(chǎn)權(quán)制度改革

B.經(jīng)營(yíng)管理體制改革

C.職工工資制度改革

D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革

2.國(guó)有企業(yè)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的主要目的是？

A.提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

B.保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整

C.增加國(guó)有企業(yè)職工收入

D.優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

3.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.堅(jiān)持民主集中制

D.注重出身背景

4.國(guó)有企業(yè)改制后，以下哪種情況屬于職工安置范圍？

A.國(guó)有企業(yè)職工自愿離職

B.國(guó)有企業(yè)職工退休

C.國(guó)有企業(yè)職工下崗

D.國(guó)有企業(yè)職工晉升

5.國(guó)有企業(yè)改制過程中，以下哪種方式不屬于職工持股？

A.股權(quán)激勵(lì)

B.股份制改造

C.職工持股會(huì)

D.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工集資

6.國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是？

A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

B.提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

C.保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整

D.優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

7.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離任審計(jì)的主要內(nèi)容不包括以下哪項(xiàng)？

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.財(cái)務(wù)審計(jì)

C.經(jīng)營(yíng)審計(jì)

D.法規(guī)審計(jì)

8.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)不包括以下哪項(xiàng)？

A.德能勤績(jī)廉

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.業(yè)務(wù)能力

D.個(gè)人興趣

9.國(guó)有企業(yè)改革的主要任務(wù)不包括以下哪項(xiàng)？

A.深化產(chǎn)權(quán)制度改革

B.完善法人治理結(jié)構(gòu)

C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

D.提高國(guó)有企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

10.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持的原則不包括以下哪項(xiàng)？

A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.堅(jiān)持民主集中制

D.注重出身背景

二、多選題（每題2分，共20分）

1.國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容有：

A.產(chǎn)權(quán)制度改革

B.經(jīng)營(yíng)管理體制改革

C.職工工資制度改革

D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革

2.國(guó)有企業(yè)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的主要目的是：

A.提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

B.保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整

C.增加國(guó)有企業(yè)職工收入

D.優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

3.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持的原則包括：

A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.堅(jiān)持民主集中制

D.注重出身背景

4.國(guó)有企業(yè)改制后，職工安置的范圍包括：

A.國(guó)有企業(yè)職工自愿離職

B.國(guó)有企業(yè)職工退休

C.國(guó)有企業(yè)職工下崗

D.國(guó)有企業(yè)職工晉升

5.國(guó)有企業(yè)改制過程中，職工持股的方式包括：

A.股權(quán)激勵(lì)

B.股份制改造

C.職工持股會(huì)

D.國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工集資

6.國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)包括：

A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度

B.提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

C.保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整

D.優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)

7.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離任審計(jì)的主要內(nèi)容有：

A.財(cái)務(wù)審計(jì)

B.財(cái)務(wù)審計(jì)

C.經(jīng)營(yíng)審計(jì)

D.法規(guī)審計(jì)

8.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)包括：

A.德能勤績(jī)廉

B.領(lǐng)導(dǎo)能力

C.業(yè)務(wù)能力

D.個(gè)人興趣

9.國(guó)有企業(yè)改革的主要任務(wù)包括：

A.深化產(chǎn)權(quán)制度改革

B.完善法人治理結(jié)構(gòu)

C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

D.提高國(guó)有企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力

10.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持的原則包括：

A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

B.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?/p>

C.堅(jiān)持民主集中制

D.注重出身背景

四、判斷題（每題2分，共20分）

1.國(guó)有企業(yè)改革的核心是建立現(xiàn)代企業(yè)制度。（）

2.國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是使國(guó)有企業(yè)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。（）

3.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用可以不受年齡、學(xué)歷等條件的限制。（）

4.國(guó)有企業(yè)改制過程中，職工權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞直Ｕ稀＃ǎ?/p>

5.國(guó)有企業(yè)改革要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)。（）

6.國(guó)有企業(yè)改革要注重發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用。（）

7.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)要以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向。（）

8.國(guó)有企業(yè)改革要注重提高國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新能力。（）

9.國(guó)有企業(yè)改革要注重發(fā)揮職工的主體作用。（）

10.國(guó)有企業(yè)改革要注重國(guó)有資產(chǎn)的保值增值。（）

五、簡(jiǎn)答題（每題5分，共25分）

1.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容。

2.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則。

3.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)改制后職工安置的主要方式。

4.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)改革對(duì)提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的意義。

5.簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)改革對(duì)保障國(guó)有資產(chǎn)安全完整的作用。

六、論述題（10分）

論述國(guó)有企業(yè)改革在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用。

試卷答案如下：

一、單選題答案及解析思路：

1.D。國(guó)有企業(yè)的改革內(nèi)容不包括法規(guī)審計(jì)，因?yàn)榉ㄒ?guī)審計(jì)通常是指對(duì)企業(yè)的法律合規(guī)性進(jìn)行審查。

2.A。國(guó)有企業(yè)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的主要目的是提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，通過責(zé)任制激發(fā)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活力。

3.D。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重領(lǐng)導(dǎo)人員的道德品質(zhì)。

4.C。國(guó)有企業(yè)改制后，職工下崗屬于職工安置范圍，因?yàn)橄聧徛毠ば枰ㄟ^再就業(yè)等方式得到妥善安置。

5.D。職工持股會(huì)和國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工集資不屬于職工持股的方式，職工持股通常是指職工直接持有企業(yè)的股份。

6.A。國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使其成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體。

7.B。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員離任審計(jì)的主要內(nèi)容不包括財(cái)務(wù)審計(jì)，因?yàn)樨?cái)務(wù)審計(jì)是離任審計(jì)的一個(gè)方面，但不是全部。

8.D。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)不包括個(gè)人興趣，考核評(píng)價(jià)主要依據(jù)德能勤績(jī)廉等綜合因素。

9.D。國(guó)有企業(yè)改革的主要任務(wù)不包括提高國(guó)有企業(yè)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，這是改革的一個(gè)目標(biāo)，而非任務(wù)。

10.D。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重領(lǐng)導(dǎo)人員的道德品質(zhì)。

二、多選題答案及解析思路：

1.ABCD。國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括產(chǎn)權(quán)制度改革、經(jīng)營(yíng)管理體制改革、職工工資制度改革和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理體制改革。

2.AB。國(guó)有企業(yè)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的主要目的是提高國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和保障國(guó)有資產(chǎn)的安全和完整。

3.ABC。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持民主集中制。

4.ABC。國(guó)有企業(yè)改制后，職工安置的主要方式包括自愿離職、退休、下崗和晉升。

5.ABCD。國(guó)有企業(yè)改制過程中，職工持股的方式包括股權(quán)激勵(lì)、股份制改造、職工持股會(huì)和國(guó)有企業(yè)內(nèi)部職工集資。

四、判斷題答案及解析思路：

1.√。國(guó)有企業(yè)改革的核心是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使其適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求。

2.√。國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是使國(guó)有企業(yè)成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主體，增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.×。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用要受年齡、學(xué)歷等條件的限制，以確保選拔出合適的人才。

4.√。國(guó)有企業(yè)改制過程中，職工權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞直Ｕ希跃S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

5.√。國(guó)有企業(yè)改革要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，確保改革方向正確。

6.√。國(guó)有企業(yè)改革要注重發(fā)揮市場(chǎng)在資源配置中的決定性作用，提高資源配置效率。

7.√。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)要以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)人員提高工作效率。

8.√。國(guó)有企業(yè)改革要注重提高國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新能力，以適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

9.√。國(guó)有企業(yè)改革要注重發(fā)揮職工的主體作用，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

10.√。國(guó)有企業(yè)改革要注重國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，確保國(guó)有資產(chǎn)的安全和增值。

五、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括：深化產(chǎn)權(quán)制度改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

2.國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用的原則包括：德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持民主集中制，注重領(lǐng)導(dǎo)人員的道德品質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

3.國(guó)有企業(yè)改制后職工安置的主要方式包括：再就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、內(nèi)部退養(yǎng)等。

4.國(guó)有企業(yè)改革對(duì)提高國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的意義在于：激發(fā)企業(yè)活力，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，增強(qiáng)企業(yè)盈利能力，促進(jìn)國(guó)有經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

5.國(guó)有企業(yè)改革對(duì)保障國(guó)有資產(chǎn)安全完整的作用在于：優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)管理，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，提高國(guó)有資產(chǎn)使用效率，確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

六、論述題答案及解析思路：

國(guó)有企業(yè)改革在促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.優(yōu)化國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)，提高國(guó)有經(jīng)濟(jì)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。

2.激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力，提高企業(yè)經(jīng)