2025按摩師正式聘用合同本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（聘用單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（受聘人員）：身份證號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方受聘為甲方按摩師事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。第二條工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任按摩師崗位工作，具體職責包括但不限于：提供專業按摩服務，包括但不限于中式推拿、泰式按摩、全身放松等；按照甲方制定的操作規范和衛生要求進行工作；配合甲方進行客戶接待和服務工作；完成甲方交辦的其他與按摩服務相關的工作任務。乙方應按時完成甲方規定的各項任務，確保服務質量達到甲方要求。第三條工作地點乙方的工作地點為（具體地址）。根據甲方業務發展需要，乙方的工作地點可能進行調整，但需提前通知乙方并取得乙方同意。第四條勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，確保乙方在安全、衛生的環境中工作。甲方應定期組織乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。乙方應遵守甲方制定的勞動安全衛生操作規程，確保自身及他人的安全。第五條工作時間與休息休假乙方的工作時間實行工作制，具體工作時間安排由甲方根據工作需要確定。乙方的正常工作時間為每日小時，每周小時，工作日為每周。乙方享有國家規定的休息休假權利，包括但不限于法定節假日、年休假、婚假、產假等。甲方確因工作需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排調休。第六條勞動報酬乙方的試用期工資為元/月，試用期滿后，乙方的工資為元/月，其中包括基本工資和績效工資。乙方的績效工資根據每月的工作量、服務質量、客戶滿意度等考核結果確定，具體考核辦法由甲方制定。甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資，不得無故克扣或拖欠。乙方在工作期間享有獎金和福利待遇，具體標準由甲方根據經營狀況和乙方表現確定。第七條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，費用由甲方依法承擔。甲方為乙方辦理保險手續后，乙方應積極配合甲方完成相關資料的提供。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于伙食補貼、交通補貼、住房補貼等。第八條合同的變更與解除雙方協商一致，可以變更或解除本合同。乙方在試用期內不符合甲方錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以解除合同。甲方未按合同約定支付勞動報酬或未提供勞動條件的，乙方可以解除合同。合同期滿后，雙方協商一致可以續簽合同。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。乙方未按合同約定履行義務，給甲方造成損失的，應賠償損失。甲方未按合同約定履行義務，給乙方造成損失的，應賠償損失。第十條其他事項本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：