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文檔簡介
人力資源部與員工合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“公司”)與乙方(以下簡稱“員工”)根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,在平等、自愿、協商一致的基礎上,就乙方在公司工作期間的權利義務達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方同意續簽,則應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。
二、工作內容
1.乙方在公司擔任____崗位,具體工作內容如下:
(1)____;
(2)____;
(3)____。
2.乙方應按照公司規定,按時完成工作任務,保證工作質量。
三、工作地點
乙方的工作地點為:____。
四、工作時間及休息休假
1.乙方實行標準工時制,每日工作____小時,每周工作____天。
2.乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
五、勞動報酬
1.乙方月工資為人民幣____元,按月支付。
2.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。
3.乙方享有國家規定的加班費、獎金、津貼等。
六、社會保險及福利
1.公司依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。
2.公司依法為乙方提供住房公積金。
3.公司根據國家規定和公司實際情況,為乙方提供相應的福利待遇。
七、保密條款
1.乙方應遵守公司保密制度,對公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。
2.乙方違反保密義務,給公司造成損失的,應承擔相應的法律責任。
八、勞動合同解除與終止
1.雙方協商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,公司可以解除本合同:
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反公司規章制度,給公司造成重大損失的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失的;
(4)被依法追究刑事責任的。
3.公司有下列情形之一的,可以解除本合同:
(1)依照企業破產法規定進行重整的;
(2)生產經營發生嚴重困難的;
(3)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整,經變更勞動合同后,仍需裁減人員的;
(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。
4.雙方解除或者終止本合同,應當提前____日通知對方。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協商簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方身份證復印件;
(2)乙方學歷、資格證書復印件;
(3)其他雙方認為必要的文件。
甲方(蓋章):__________
乙方(簽字):__________
簽訂日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(以下簡稱“公司”)為保障其人力資源管理的規范性和高效性,特引入第三方人力資源服務機構(以下簡稱“乙方”),雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上,就乙方為公司提供人力資源服務事宜達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方同意續簽,則應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。
二、乙方職責
1.乙方負責為公司提供以下人力資源服務:
(1)招聘、選拔、錄用員工;
(2)員工培訓與發展;
(3)員工關系管理;
(4)薪酬福利管理;
(5)勞動爭議處理;
(6)其他與人力資源管理相關的事宜。
三、甲方權益
1.甲方享有以下權益:
(1)對乙方提供的人力資源服務進行監督和指導;
(2)要求乙方按照甲方的要求提供人力資源服務;
(3)對乙方提供的人力資源服務不滿意時,有權要求乙方進行改進或更換服務;
(4)在乙方違約時,甲方有權解除本合同。
四、乙方權利
1.乙方享有以下權利:
(1)按照甲方要求提供人力資源服務;
(2)在提供服務過程中,乙方有權要求甲方提供必要的協助;
(3)在甲方違約時,乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。
五、乙方義務
1.乙方應履行以下義務:
(1)按照甲方要求,提供專業、高效的人力資源服務;
(2)確保招聘、選拔、錄用員工的過程公正、公平;
(3)保護員工的合法權益,維護公司的合法權益;
(4)保守公司商業秘密和員工隱私;
(5)按照合同約定,按時提交服務報告。
六、甲方責任
1.甲方應履行以下責任:
(1)按照合同約定,支付乙方服務費用;
(2)提供乙方所需的服務場所、設施和資料;
(3)配合乙方開展人力資源服務工作;
(4)對乙方提供的人力資源服務進行監督和指導。
七、乙方違約及限制條款
1.乙方如有以下違約行為,甲方有權解除本合同,并要求乙方承擔相應的違約責任:
(1)未按照合同約定提供人力資源服務;
(2)泄露公司商業秘密和員工隱私;
(3)違反國家法律法規,給公司造成不良影響;
(4)其他違反合同約定的行為。
2.乙方在提供服務過程中,不得有以下限制行為:
(1)擅自調整公司員工薪酬福利;
(2)干預公司內部人事安排;
(3)損害公司利益。
八、保密條款
1.乙方應遵守公司保密制度,對公司的商業秘密、技術秘密等予以保密。
2.乙方違反保密義務,給公司造成損失的,應承擔相應的法律責任。
九、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由雙方另行協商簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)乙方營業執照復印件;
(2)乙方資質證書復印件;
(3)其他雙方認為必要的文件。
第三方介入的意義和目的在于,通過引入專業的人力資源服務機構,甲方可以更高效、規范地管理人力資源,降低人力資源管理成本,提高人力資源管理質量。同時,甲方作為主導方,通過合同條款的設定,保障自身權益,確保乙方在提供服務過程中,嚴格遵守法律法規,維護公司利益。
甲方為主導的目的和意義在于,甲方作為合同主體,擁有對人力資源服務的監督權和決策權,能夠根據公司發展需要,調整人力資源策略,實現公司戰略目標。通過合同條款的設定,甲方可以確保乙方在提供服務過程中,始終以甲方利益為重,為公司創造更大的價值。
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
甲方(以下簡稱“供應商”)與乙方(以下簡稱“采購商”)在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上,為明確雙方在供應鏈合作中的權利義務,特引入第三方物流服務提供商(以下簡稱“丙方”),就丙方為雙方提供物流服務事宜達成如下協議:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期滿,如雙方同意續簽,則應在本合同期滿前____日內簽訂書面續簽合同。
二、丙方職責
1.丙方負責為甲乙雙方提供以下物流服務:
(1)貨物運輸;
(2)倉儲管理;
(3)配送服務;
(4)物流信息跟蹤;
(5)其他與物流服務相關的事宜。
三、乙方權益
1.乙方享有以下權益:
(1)要求丙方按照約定的時間、質量、數量完成物流服務;
(2)對丙方提供的服務進行監督和評價;
(3)在丙方服務不符合約定時,有權要求丙方進行整改或更換服務;
(4)在丙方違約時,乙方有權解除本合同,并要求丙方承擔違約責任。
四、丙方權利
1.丙方享有以下權利:
(1)按照乙方的需求提供物流服務;
(2)在提供服務過程中,乙方應提供必要的協助和配合;
(3)在乙方違約時,丙方有權要求乙方承擔相應的違約責任。
五、丙方義務
1.丙方應履行以下義務:
(1)按照合同約定,提供安全、高效、可靠的物流服務;
(2)確保貨物在運輸、倉儲、配送過程中的安全;
(3)及時向乙方提供物流信息;
(4)保守甲乙雙方的商業秘密。
六、甲方責任
1.甲方應履行以下責任:
(1)按照合同約定,向丙方支付物流服務費用;
(2)提供必要的物流信息,協助丙方完成物流服務;
(3)對丙方提供的服務進行監督和指導。
七、甲方違約及限制條款
1.甲方如有以下違約行為,丙方有權解除本合同,并要求甲方承擔相應的違約責任:
(1)未按照約定支付物流服務費用;
(2)提供虛假或錯誤的物流信息;
(3)違反國家法律法規,給丙方造成不良影響;
(4)其他違反合同約定的行為。
2.甲方在合同履行過程中,不得有以下限制行為:
(1)要求丙方提供超出合同約定的服務;
(2)干預丙方的正常運營;
(3)損害丙方合法權益。
八、爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應友好協商解決。
2.協商不成的,可以向仲裁機構申請仲裁。
3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
1.本合同一式兩份,甲乙丙三方各執一份,自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
2.本合同未盡事宜,可由三方另行協商簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等法律效力。
3.本合同附件如下:
(1)丙方營業執照復印件;
(2)丙方資質證書復印件;
(3)其他三方認為必要的文件。
乙方為主導的目的和意義在于,乙方作為采購商,在供應鏈中
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