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2025年度貨運駕駛員權益保障與雇傭合同甲方(雇主):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(駕駛員):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、駕駛員權益保障1.權益內容乙方在履行合同期間,享有合法的勞動權益,包括但不限于工資報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等。甲方應確保乙方在工作中的安全和健康,提供必要的安全培訓和勞動保護措施。乙方在正常工作條件下,享有合同約定的勞動權益,任何違反合同的行為都將受到相應的法律制裁。2.工資報酬乙方每月的基本工資為______元,根據實際工作量和完成情況,甲方將支付相應的績效獎金。甲方應在每月的______日前支付乙方工資,如遇節假日,則提前至節假日前的一個工作日支付。二、雇傭期限與工作內容1.雇傭期限本合同有效期為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后,雙方可根據實際情況協商續簽合同。2.工作內容乙方應按照甲方的要求,駕駛貨車進行貨物運輸工作,確保貨物安全、及時送達。乙方應遵守交通規則,確保行車安全,不得酒后駕車、超速行駛等違法行為。三、工作地點與工作時間1.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的運輸線路和目的地,具體路線和目的地由甲方根據貨物運輸需求確定。乙方應按照甲方的要求,在指定的工作地點完成貨物運輸任務。2.工作時間乙方的工作時間為每日______小時,每周工作______天,具體工作時間由甲方根據貨物運輸需求安排。乙方在完成工作任務后,有權享受法定的休息休假。四、合同解除與違約責任1.合同解除雙方可在合同期內協商解除合同,但需提前______天書面通知對方。如因乙方嚴重違反合同規定,甲方有權立即解除合同。2.違約責任任何一方違反合同規定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。如因一方違約導致合同解除,違約方應承擔由此產生的全部責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行監督和評估,確保乙方符合雇傭合同的要求。有權根據工作需要調整乙方的工作內容和職責,但應確保不違反合同約定。義務:按照合同約定支付乙方工資和福利,確保乙方享有合法權益。為乙方提供必要的工作條件和安全保障,確保乙方的人身安全。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導,以提升工作技能。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務:按照甲方的要求完成工作任務,確保工作質量。遵守交通規則和公司規章制度,維護公司形象。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。乙方應積極配合考核工作,如實反映工作情況。2.獎懲制度對于工作表現優秀的乙方,甲方將給予一定的獎勵,如獎金、晉升機會等。對于工作表現不佳或違反公司規定的乙方,甲方將根據情況給予警告、罰款或解除合同等懲罰。七、合同解除與終止1.合同解除雙方可在合同期內協商解除合同,但需提前______天書面通知對方。如因乙方嚴重違反合同規定,甲方有權立即解除合同。2.合同終止合同期滿后,如雙方無異議,合同自動終止。如一方提出終止合同,應提前______天書面通知對方。八、爭議解決1.爭議處理如雙方在合同履行過程中發生爭議,應通過友好協商解決。如協商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本雇傭合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本雇傭合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本雇傭合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本雇傭合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于工作內容、薪資待遇等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本雇傭合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本雇傭合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字)

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