甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業員工入職與員工績效評估合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工入職1.入職人員乙方將在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）向甲方提供符合合同規定的入職人員，具體人員名單及資質證明文件需在簽訂合同前提交甲方審核。2.資質要求乙方提供的員工應具備相應的專業技能和資格證書，符合甲方崗位要求。3.勞動合同乙方需確保所提供員工與甲方簽訂正式的勞動合同，并按照國家及地方相關法律法規支付員工工資、繳納社會保險等。二、員工績效評估1.評估標準甲方將根據崗位要求，制定員工績效評估標準，包括工作質量、工作效率、團隊協作等方面。2.評估周期員工績效評估周期為______個月（具體時長），每個周期結束后，甲方將組織對乙方員工的績效進行評估。3.評估結果甲方將對乙方員工的績效評估結果進行匯總，并反饋給乙方，乙方需對評估結果進行認真分析，并對員工進行相應的獎懲或培訓。三、合同期限與違約責任1.合同期限本合同有效期為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起計算。2.違約責任如乙方未能按時提供符合要求的入職人員，或員工績效評估結果不合格，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。四、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容以及涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.解除合同本合同任何一方在合同期限內，如出現重大違約行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的員工進行考核和評估，如發現員工不符合要求，有權要求乙方更換或調整。有權根據公司發展需要調整員工入職計劃，但應提前通知乙方。義務：在合同規定的時間內接收符合要求的員工，并按照合同約定支付工資和福利。為乙方提供員工入職所需的培訓和發展機會。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供員工后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因導致員工離職或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、數量和質量提供員工。對甲方提供的員工信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方在員工入職后，應對員工進行定期考核，考核內容包括工作表現、技能提升、團隊合作等。甲方在收到考核結果后的______個工作日內（具體時長）進行評估，可以采用定量或定性的方式。2.評估標準評估標準以本合同約定的崗位要求、公司規章制度以及國家相關法律法規為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如調整員工崗位等。七、薪酬與福利1.薪酬結構員工的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體結構由雙方另行書面約定。2.福利待遇甲方將為員工提供法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬和福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故辭退符合要求的員工，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、賠償金等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、數量或質量提供員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、考核結果以及其他機密信息（包括但不限于員工績效數據、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表