權威勞動合同草案示例合同編號：__________甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前____天協商簽訂新的勞動合同。二、工作內容1.乙方在甲方擔任的職位為：________________。2.乙方的工作職責為：________________。3.甲方應根據乙方的職責，提供必要的辦公條件、設施及勞動保護。三、工作時間1.乙方的工作時間為：每日____小時，每周工作____天，具體作息時間由甲方安排。2.甲方應確保乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.甲方應按月足額支付乙方工資，支付時間為每月____日。3.乙方加班工資按照國家相關規定執行。五、社會保險與福利1.甲方應按照國家規定為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應按照國家規定為乙方繳納住房公積金。3.甲方應根據乙方的工作表現和貢獻，提供相應的福利待遇。六、勞動保護1.甲方應按照國家有關勞動保護的規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境。2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。七、勞動合同解除與終止1.雙方在合同期內，如一方違反合同規定，另一方有權解除勞動合同。2.合同期滿后，如雙方不再續簽，勞動合同自行終止。3.合同解除或終止后，甲方應按國家規定支付乙方經濟補償。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限，并在合同到期前及時協商續簽事宜。2.工作內容：具體描述乙方的工作職位和職責，確保雙方對工作內容有明確的理解。3.工作時間：遵循國家關于工作時間的法律法規，合理安排乙方的工作和休息時間。4.勞動報酬：明確乙方的工資水平、支付時間及加班工資的計算方式。5.社會保險與福利：按照國家法律法規為乙方辦理社會保險和住房公積金，保障乙方的合法權益。6.勞動保護：提供符合國家安全衛生標準的工作環境，定期進行職業健康檢查。7.勞動合同解除與終止：明確勞動合同解除或終止的條件和程序，包括經濟補償的支付。8.爭議解決：在發生爭議時，優先選擇友好協商解決，協商不成時通過法律途徑解決。解決辦法：1.友好協商：雙方應通過溝通和協商，達成一致意見，解決合同執行中的問題。2.法律途徑：如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法維護權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：指用人單位與勞動者之間設立、變更、終止勞動合同關系的協議。勞動合同關系：指用人單位與勞動者之間因勞動合同而產生的權利義務關系。勞動法：調整勞動合同關系、規范勞動行為的法律法規。勞動報酬：指勞動者因提供勞動而得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。社會保險：國家為保障勞動者在年老、疾病、失業、工傷、生育等情況下的基本生活需要，通過法律規定的強制保險。經濟補償：勞動合同解除或終止后，用人單位依法應支付給勞動者的補償。勞動合同解除：指勞動合同在合同期限內，因法定事由或雙方協商一致而提前終止。勞動合同終止：指勞動合同期限屆滿或因其他法定事由導致勞動合同自然結束。哎呦，這個勞動合同可是咱們打工人和老板之間的“和平協議”哦！不過有些特殊場合，咱們可能得特別留意，給它添點“小備注”，讓它更貼合實際情況。下面我來聊聊幾個可能需要額外注意的應用場合，還有相應的補充條款。特殊場合及補充條款：1.遠程工作：現在遠程工作挺流行的，如果乙方要在家或者外地遠程工作，咱們可以這樣補充：補充條款：“如乙方進行遠程工作，甲方應提供必要的工作設備和軟件支持，并確保乙方的遠程工作環境符合國家關于勞動保護的相關規定。”2.育兒家庭：有些朋友可能家里有小孩需要照顧，我們可以這樣考慮：補充條款：“乙方如有育兒需求，甲方應給予一定的彈性工作時間或允許乙方在特定時間段內進行遠程工作，以平衡工作與家庭責任。”3.健康問題：如果乙方有特殊的健康需求，比如長期病假或者特殊的工作環境要求，可以這樣寫：補充條款：“如乙方因健康原因需要特殊工作條件或調整工作內容，甲方應盡力提供合理便利，并尊重乙方醫生的建議。”4.國際派遣：如果乙方需要被派駐到國外工作，那么：補充條款：“如乙方被派遣至國外工作，甲方應負責辦理相關出國手續，并確保乙方享有當地合法的工作及生活條件。”附件列表：1.乙方的身份證明復印件：這是證明乙方身份的重要文件。2.學歷證明和職業資格證書：證明乙方具備相應職位所需的資質。3.工作說明書：詳細描述乙方的工作職責和任務。4.甲方營業執照副本：證明甲方的合法經營資格。