勞務派遣合同范本珠海第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要招聘一定數量的勞務人員，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員數量：________________

2.派遣人員崗位：________________

3.派遣人員工作地點：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情況，需提前____個工作日向對方提出書面申請，經雙方協商一致后方可變更。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按乙方所在地的最低工資標準執行，具體金額為：________________元/月。

2.派遣人員福利待遇：按照乙方公司規定執行，包括但不限于：________________、________________等。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的人事管理權，包括但不限于：考勤、獎懲、晉升、降職等。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、離職手續等事宜。

五、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可解除或終止本合同。

2.乙方因經營不善等原因導致無法繼續使用派遣人員時，應提前____個工作日通知甲方，并支付相應的遣散費用。

六、違約責任

1.甲方未按約定派遣人員，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

2.乙方未按約定支付派遣人員工資及福利待遇，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人員名單及崗位說明；

（2）乙方公司規定；

（3）其他相關文件。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要招聘一定數量的勞務人員，丙方作為第三方服務提供方，提供相關的服務保障，經三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員數量：________________

2.派遣人員崗位：________________

3.派遣人員工作地點：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情況，需提前____個工作日向對方提出書面申請，經三方協商一致后方可變更。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按乙方所在地的最低工資標準執行，具體金額為：________________元/月。

2.派遣人員福利待遇：按照乙方公司規定執行，包括但不限于：________________、________________等。

3.丙方負責監督乙方按時足額支付派遣人員工資及福利待遇。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的人事管理權，包括但不限于：考勤、獎懲、晉升、降職等。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、離職手續等事宜。

3.丙方負責對派遣人員的日常管理，確保派遣人員符合乙方要求。

五、第三方服務

1.丙方提供以下服務：

（1）派遣人員招聘、篩選、培訓；

（2）派遣人員檔案管理；

（3）派遣人員合同管理；

（4）派遣人員工資及福利待遇發放；

（5）派遣人員離職手續辦理。

2.丙方對提供的服務承擔連帶責任，確保服務質量。

六、甲方權益

1.甲方享有以下權利：

（1）對派遣人員的招聘、培訓、離職等事宜享有決策權；

（2）對派遣人員的工資、福利待遇享有知情權；

（3）對乙方違反本合同的行為享有要求賠償的權利；

（4）對丙方提供的服務享有監督權。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方未按時足額支付派遣人員工資及福利待遇，應向甲方支付滯納金，滯納金為每日萬分之五。

2.乙方違反本合同規定，擅自解除與派遣人員的勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金為派遣人員一個月工資。

3.乙方不得要求派遣人員自行離職，否則應向甲方支付違約金，違約金為派遣人員一個月工資。

八、丙方責任

1.丙方未按約定提供服務的，應向甲方支付違約金，違約金為服務費總額的百分之五十。

2.丙方違反本合同規定，導致派遣人員權益受損的，應承擔連帶責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人員名單及崗位說明；

（2）乙方公司規定；

（3）丙方服務內容說明；

（4）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，為甲方提供更加穩定、高效的勞務派遣服務，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方在市場競爭中的優勢。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為勞務派遣單位，在合同中享有更多的權益，確保甲方在派遣過程中能夠獲得合理的利益，同時，甲方對派遣人員的招聘、培訓、離職等事宜享有決策權，能夠更好地控制派遣人員質量，為乙方提供優質的勞務派遣服務。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

聯系電話：________________

鑒于乙方需要臨時性的人力資源支持，甲方具備勞務派遣資質，丙方作為第三方人力資源服務公司，提供專業的勞務派遣服務，經三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.派遣人員數量：________________

2.派遣人員崗位：________________

3.派遣人員工作地點：________________

二、派遣期限

1.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情況，需提前____個工作日向對方提出書面申請，經三方協商一致后方可變更。

三、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資：按乙方所在地的最低工資標準執行，具體金額為：________________元/月。

2.派遣人員福利待遇：按照乙方公司規定執行，包括但不限于：________________、________________等。

3.丙方負責監督乙方按時足額支付派遣人員工資及福利待遇。

四、派遣人員管理

1.乙方對派遣人員的人事管理權，包括但不限于：考勤、獎懲、晉升、降職等。

2.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、離職手續等事宜。

3.丙方負責對派遣人員的日常管理，確保派遣人員符合乙方要求。

五、第三方服務

1.丙方提供以下服務：

（1）派遣人員招聘、篩選、培訓；

（2）派遣人員檔案管理；

（3）派遣人員合同管理；

（4）派遣人員工資及福利待遇發放；

（5）派遣人員離職手續辦理。

2.丙方對提供的服務承擔連帶責任，確保服務質量。

六、乙方權益

1.乙方享有以下權利：

（1）對派遣人員的日常管理權，包括但不限于：考勤、獎懲、晉升、降職等；

（2）對派遣人員的選拔、培訓、離職等事宜享有決策權；

（3）對派遣人員的工資、福利待遇享有知情權；

（4）對丙方提供的服務享有監督權。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按約定派遣人員，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；

2.甲方違反本合同規定，導致派遣人員權益受損的，應承擔連帶責任；

3.甲方不得要求派遣人員自行離職，否則應向乙方支付違約金。

八、丙方責任

1.丙方未按約定提供服務的，應向乙方支付違約金，違約金為服務費總額的百分之五十；

2.丙方違反本合同規定，導致派遣人員權益受損的，應承擔連帶責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

2.附件：

（1）派遣人員名單及崗位說明；

（2）乙方公司規定；

（3）丙方服務內容說明；

（4）其他相關文件。

乙方為主導的目的和意義在于，乙方