公司臨時員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（臨時員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任臨時員工，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如甲方工作需要，經雙方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各項工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、勞動保護及勞動條件

1.甲方應提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方應保障乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓。

六、合同解除

1.甲方在合同期內，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）甲方違反國家規定，侵犯乙方合法權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方規章制度

（2）乙方入職登記表

（3）乙方身份證復印件

（4）乙方學歷證書復印件

（5）乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（臨時員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（勞務派遣公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方擔任臨時員工，由丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的招聘、管理及工資發放等事宜，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如甲方工作需要，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，完成甲方分配的各項工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方在合同期內，如因工作需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、管理及工資發放等事宜。

2.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方進行必要的培訓。

3.丙方應按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并有權根據考核結果對乙方進行獎懲。

2.甲方有權對乙方的工作崗位進行調整，以適應工作需要。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于身份證、學歷證書等。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方在合同期內，不得擅自離職或轉崗，如需離職，應提前____天向甲方及丙方提出書面申請。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、丙方的責任

1.丙方應按照本合同約定，履行對乙方的招聘、管理及工資發放等義務。

2.丙方應確保乙方的合法權益不受侵害，并對乙方的合法權益進行保護。

3.丙方應承擔因乙方違約行為給甲方造成的損失。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

（1）甲方規章制度

（2）乙方入職登記表

（3）乙方身份證復印件

（4）乙方學歷證書復印件

（5）乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方作為勞務派遣公司，甲方可以更靈活地調整用工需求，降低招聘成本。

2.丙方負責乙方的管理，有助于甲方集中精力開展核心業務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作表現進行考核，確保乙方能夠勝任工作。

2.甲方有權調整乙方的崗位職責，以適應工作需要，提高工作效率。

3.甲方通過加強對乙方的管理，保障自身的合法權益，降低用工風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（臨時員工）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方因項目需求，需聘請乙方擔任臨時項目成員，由丙方作為人力資源服務公司，負責乙方的招聘、合同簽訂、工資發放及福利保障等事宜，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿后，如甲方項目需要，經三方協商一致，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方項目工作期間，應按照甲方項目要求，完成甲方分配的各項工作任務。

2.乙方應遵守甲方的項目規章制度，服從甲方的項目管理。

三、工作時間及休息休假

1.乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：____元/月。

2.乙方在合同期內，如因項目需要加班，甲方應按照國家規定支付加班費。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。

五、丙方責任

1.丙方負責乙方的招聘、合同簽訂、工資發放及福利保障等事宜。

2.丙方應確保乙方符合甲方項目要求，并對乙方進行必要的培訓。

3.丙方應按照國家規定為乙方繳納社會保險及住房公積金。

六、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權要求丙方提供與合同相符的工資支付和福利保障。

3.乙方有權在合同期內提出工作調整申請，甲方和丙方應予以考慮。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬；

（2）未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金；

（3）未提供必要的工作條件和安全保障。

2.甲方不得無故調整乙方的崗位職責，如需調整，應與乙方協商一致。

3.甲方不得因乙方提出工作調整申請而解除本合同。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

（1）甲方項目規章制度

（2）乙方入職登記表

（3）乙方身份證復印件

（4）乙方學歷證書復印件

（5）乙方其他相關證明材料

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為合同主體，有權確保自身的合法權益得到充分保障