2025年全國人力資源和社會保障法律法規知識網絡知識競賽試卷及答案1、《社會保險費征繳暫行條例》于（）發布實施。A（1999年1月22日）

B（2000年1月22日）

C（1999年3月12日）

D（2000年3月12日）正確答案：（A）2、根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，繳費單位的社會保險登記事項發生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起（）日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。A（10）

B（15）

C（30）

D（60）正確答案：（C）3、根據《社會保險費征繳暫行條例》規定，繳費單位必須按（）向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。A（日）

B（月）

C（季度）

D（年）正確答案：（B）1、《女職工勞動保護特別規定》于（）年4月28日公布施行。A（2012）

B（2013）

C（2014）

D（2015）正確答案：（A）1、《事業單位人事管理條例》自（）年7月1日起施行。A（2012）

B（2013）

C（2014）

D（2015）正確答案：（C）1、《職工帶薪年休假條例》自（）年1月1日起施行。A（2007）

B（2008）

C（2009）

D（2010）正確答案：（B）1、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會設主任（）名，副主任和委員若干名。A（一）

B（兩）

C（三）

D（四）正確答案：（A）2、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會主任由政府負責人或者（）擔任。A（人力資源社會保障行政部門主要負責人）

B（人民檢察院代表）

C（人民檢察院代表）

D（當地政府代表）正確答案：（A）3、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會應當每年至少召開（）次全體會議，研究本仲裁委員會職責履行情況和重要工作事項。A（一）

B（兩）

C（三）

D（四）正確答案：（B）4、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會主任或者（）分之一以上的仲裁委員會組成人員提議召開仲裁委員會會議的，應當召開。A（二）

B（三）

C（四）

D（五）正確答案：（B）5、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，仲裁員是由仲裁委員會（）、依法調解和仲裁爭議案件的專業工作人員。A（聘任）

B（直接任命）

C（指定人選）

D（聘任或直接任命）正確答案：（A）6、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會應當根據工作需要，合理配備專職仲裁員和辦案輔助人員。專職仲裁員數量不得少于（）名，辦案輔助人員不得少于一名。A（三）

B（五）

C（七）

D（九）正確答案：（A）7、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，（）人力資源社會保障行政部門應當將本行政區域內勞動人事爭議仲裁委員會聘任的仲裁員名單報送人力資源社會保障部備案。A（省）

B（自治區）

C（直轄市）

D（以上皆對）正確答案：（D）8、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，仲裁員聘期一般為（）年。勞動人事爭議仲裁委員會負責仲裁員考核，考核結果作為解聘和續聘仲裁員的依據。A（二）

B（三）

C（四）

D（五）正確答案：（D）9、《勞動人事爭議仲裁組織規則》中規定仲裁員每年脫產培訓的時間累計不少于（）學時。A（二十）

B（三十）

C（四十）

D（五十）正確答案：（C）10、根據《勞動人事爭議仲裁組織規則》規定，被聘任為仲裁員的，由（）統一免費發放仲裁員證和仲裁徽章。A（國務院）

B（人力資源社會保障部）

C（所屬省級人力資源和社會保障廳）

D（所屬市級人力資源和社會保障局）正確答案：（B）1、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，勞動者一方在（）人以上并有共同請求的爭議，或者因履行集體合同發生的勞動爭議，勞動人事爭議仲裁委員會應當優先立案，優先審理。A（八）

B（九）

C（十）

D（十五）正確答案：（C）2、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會調查取證時，不得少于（）人，并應當向被調查對象出示工作證件和仲裁委員會出具的介紹信。A（兩）

B（三）

C（四）

D（五）正確答案：（A）3、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，仲裁裁決結案的案卷，保存期不少于十年；仲裁調解和其他方式結案的案卷，保存期不少于（）年；國家另有規定的，從其規定。A（六）

B（五）

C（四）

D（三）正確答案：（B）4、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，對于仲裁申請書不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在（）日內一次性告知申請人需要補正的全部材料。A（六）

B（五）

C（四）

D（三）正確答案：（B）5、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在（）日內將仲裁申請書副本送達被申請人。A（六）

B（五）

C（四）

D（三）正確答案：（B）6、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在（）日內向勞動人事爭議仲裁委員會提交答辯書。A（十）

B（九）

C（八）

D（七）正確答案：（A）7、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會收到答辯書后，應當在（）日內將答辯書副本送達申請人。被申請人逾期未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。A（六）

B（五）

C（四）

D（三）正確答案：（B）8、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，被申請人可以在答辯期間提出反申請，勞動人事爭議仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起（）日內決定是否受理并通知被申請人。A（六）

B（五）

C（四）

D（三）正確答案：（B）9、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，勞動人事爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起（）日內組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。A（六）

B（五）

C（四）

D（三）正確答案：（B）10、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，仲裁庭應當在開庭（）日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會根據實際情況決定。A（六）

B（五）

C（四）

D（三）正確答案：（B）11、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，仲裁庭裁決案件，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起（）工作日內結束。案情復雜需要延期的，經仲裁委員會主任或者其委托的仲裁院負責人書面批準，可以延期并書面通知當事人，但延長期限不得超過十五日。A（十五）

B（三十）

C（四十五）

D（六十）正確答案：（C）12、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件，根據當事人的申請，可以裁決先予執行，移送（）執行。A（人民法院）

B（人民檢察院）

C（省級人力資源和社會保障廳）

D（市級人力資源和社會保障局）正確答案：（A）13、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，發生勞動者一方在（）人以上并有共同請求的爭議的，勞動者可以推舉三至五名代表參加仲裁活動。代表人參加仲裁的行為對其所代表的當事人發生效力，但代表人變更、放棄仲裁請求或者承認對方當事人的仲裁請求，進行和解，必須經被代表的當事人同意。A（五）

B（十）

C（十五）

D（二十）正確答案：（B）14、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，仲裁委員會處理集體勞動人事爭議案件，應當由（）名仲裁員組成仲裁庭，設首席仲裁員。A（三）

B（五）

C（七）

D（九）正確答案：（A）15、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，仲裁庭處理集體勞動人事爭議案件，可以邀請（）等第三方共同參與調解。A（法律工作者）

B（律師）

C（專家學者）

D（以上皆有）正確答案：（D）16、根據《勞動人事爭議仲裁辦案規則》規定，經調解組織調解達成調解協議的，雙方當事人可以自調解協議生效之日起（）日內，共同向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁審查申請。A（五）

B（十）

C（十五）

D（二十）正確答案：（C）1、根據《失業保險金申領發放辦法》規定，失業人員應在終止或者解除勞動合同之日起（）內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。A（15日）

B（30日）

C（45日）

D（60日）正確答案：（D）2、根據《失業保險金申領發放辦法》規定，失業保險金應按月發放，由經辦機構開具單證，失業人員憑單證到（）領取。A（指定銀行）

B（經辦機構）

C（原工作單位）

D（所在社區）正確答案：（A）3、根據《失業保險金申領發放辦法》規定，對領取失業保險金期限即將屆滿的失業人員，經辦機構應提前（）告知本人。A（一周）

B（十五天）

C（一個月）

D（45天）正確答案：（C）1、根據《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位到社會保險經辦機構辦理社會保險繳費申報有困難的，經社會保險經辦機構同意，可以郵寄申報。郵寄申報以（）為實際申報日期。A（收到日期）

B（寄出地的郵戳日期）

C（接收地的郵戳日期）

D（社會保險經辦機構同意的日期）正確答案：（B）2、根據《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位應當自用工之日起（）內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。A（7日）

B（10日）

C（15日）

D（30日）正確答案：（D）3、根據《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數額的（）確定應繳數額。A（110%）

B（115%）

C（120%）

D（130%）正確答案：（A）4、根據《社會保險費申報繳納管理規定》規定，用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收（）的滯納金。A（0.5%）

B（1%）

C（0.5‰）

D（1‰）正確答案：（C）1、根據《社會保險基金先行支付暫行辦法》規定，對于個人所在用人單位未依法繳納工傷保險費，且在認定工傷之前基本醫療保險基金有先行支付的，社會保險經辦機構應當在（）個工作日內向用人單位發出書面催告通知，要求用人單位在5個工作日內依法支付超出基本醫療保險基金先行支付部分的醫療費用，并向基本醫療保險基金償還先行支付的醫療費用。A（1）

B（3）

C（5）

D（10）正確答案：（B）2、根據《社會保險基金先行支付暫行辦法》規定，個人或者其近親屬提出先行支付醫療費用、工傷醫療費用或者工傷保險待遇申請，社會保險經辦機構經審核不符合先行支付條件的，應當在收到申請后（）個工作日內作出不予先行支付的決定，并書面通知申請人。A（3）

B（5）

C（10）

D（15）正確答案：（B）3、根據《社會保險基金先行支付暫行辦法》規定，社會保險經辦機構向（）追償工傷保險待遇發生的合理費用以及用人單位逾期償還部分的利息損失等，應當由用人單位承擔。A（個人）

B（用人單位）

C（相關第三方）

D（社保部門）正確答案：（B）4、根據《社會保險基金先行支付暫行辦法》規定，用人單位賬戶余額少于社會保險應當償還數額的，社會保險經辦機構可以要求其提供擔保，簽訂（）。A（借款協議）

B（延期還款協議）

C（還款協議）

D（借條）正確答案：（B）1、根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》規定，與社會保險經辦機構簽訂服務協議的醫療機構、藥品經營單位、工傷康復機構、輔助器具安裝配置機構、相關金融機構等和參保人員及其用人單位應當及時、準確提供（），社會保險經辦機構應當按照規定程序進行核查。A（社會保險個人權益信息）

B（社會保險個人信息）

C（勞動者個人權益信息）

D（勞動者個人信息）正確答案：（A）2、根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》規定，社會保險經辦機構和信息機構應當配備社會保險個人權益記錄保管的場所和設施設備，建立并完善（）。A（社會安全網）

B（社會保障網）

C（勞動保障網）

D（人力資源社會保障業務專網）正確答案：（D）3、根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》規定，社會保險經辦機構應當建立（），對社會保險個人權益數據維護的時間、內容、維護原因、處理方法和責任人等進行登記。A（社會保險個人權益記錄維護日志）

B（社會保險權益記錄日志）

C（勞動保障個人權益記錄維護日志）

D（勞動保障權益記錄日志）正確答案：（A）4、根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》規定，社會保險個人權益信息的采集、保管和維護等環節涉及的書面材料應當（）。A（存檔備查）

B（交由個人保存）

C（交由用人單位保存）

D（定期銷毀）正確答案：（A）5、根據《社會保險個人權益記錄管理辦法》規定，人力資源社會保障行政部門及其他有關行政部門、司法機關違反保密義務的，應當依法承擔（）。A（行政責任）

B（法律責任）

C（道德責任）

D（以上都是）正確答案：（B）1、為加強社會保險費征繳監督檢查工作，規范社會保險費征繳監督檢查行為，根據（）和有關法律、法規規定，制定《社會保險費征繳監督檢查辦法》。A（社會保險費征繳法）

B（社會保險費征繳暫行條例）

C（民法）

D（行政法）正確答案：（B）2、根據《社會保險費征繳監督檢查辦法》規定，勞動保障行政部門應當向社會公布舉報電話，設立舉報信箱，指定專人負責接待群眾投訴；對符合受理條件的舉報，應當于（）日內立案受理，并進行調查處理，且一般應當于30日內處理結案。A（3）

B（7）

C（10）

D（15）正確答案：（B）3、根據《社會保險費征繳監督檢查辦法》規定，繳費單位或者繳費單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，在（）日內拒不執行勞動保障行政部門對其作出的行政處罰決定，又不向上一級勞動保障行政部門或者同級人民政府申請行政復議，或者對行政復議決定不服，又不向人民法院提起行政訴訟的，可以申請人民法院強制執行。A（5）

B（10）

C（15）

D（20）正確答案：（C）1、根據《就業服務與就業管理規定》，勞動者依法享有自主擇業的權利。勞動者年滿（）周歲，有勞動能力且有就業愿望的，可憑本人身份證件，通過公共就業服務機構、職業中介機構介紹或直接聯系用人單位等渠道求職。A（20）

B（18）

C（17）

D（16）正確答案：（D）2、根據《就業服務與就業管理規定》，用人單位委托公共就業服務機構或職業中介機構招用人員，或者參加招聘洽談會時，應當提供招用人員簡章，并出示（）或者有關部門批準其設立的文件、經辦人的身份證件和受用人單位委托的證明。A（企業公章）

B（營業執照（副本））

C（財務公章）

D（法人身份證）正確答案：（B）3、根據《就業服務與就業管理規定》，用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密。公開勞動者的個人資料信息和使用勞動者的技術、智力成果，須經勞動者本人（）。A（口頭同意）

B（書面同意）

C（錄音記錄）

D（公證認可）正確答案：（B）4、根據《就業服務與就業管理規定》，公共就業服務機構在（）部門的指導下，組織實施勞動力資源調查和就業、失業狀況統計工作。A（民政部門）

B（勞動保障行政部門）

C（縣級以上人民政府）

D（人民法院）正確答案：（B）5、根據《就業服務與就業管理規定》，（）以上公共就業服務機構建立綜合性服務場所，集中為勞動者和用人單位提供一站式就業服務，并承擔勞動保障行政部門安排的其他工作。A（地市級）

B（縣級）

C（省級）

D（中央級）正確答案：（B）6、根據《就業服務與就業管理規定》，公共就業服務經費納入同級財政預算。各級勞動保障行政部門和公共就業服務機構應當根據財政預算編制的規定，依法編制公共就業服務（），報經同級財政部門審批后執行。A（年度預算）

B（季度預算）

C（每月預算）

D（以上都是）正確答案：（A）7、根據《就業服務與就業管理規定》，公共就業服務機構應當建立零就業家庭即時崗位援助制度，通過拓寬公益性崗位范圍，開發各類就業崗位等措施，及時向零就業家庭中的失業人員提供適當的就業崗位，確保零就業家庭至少有（）人實現就業。A（1）

B（2）

C（3）

D（4）正確答案：（A）8、根據《就業服務與就業管理規定》，職業中介實行（）。設立職業中介機構或其他機構開展職業中介活動，須經勞動保障行政部門批準，并獲得職業中介許可證。A（行政許可制度）

B（管理許可制度）

C（營業許可制度）

D（法律許可制度）正確答案：（A）9、根據《就業服務與就業管理規定》，勞動保障行政部門接到設立職業中介機構的申請后，應當自受理申請之日起（）日內審理完畢。對符合條件的，應當予以批準；不予批準的，應當說明理由。A（5）

B（10）

C（20）

D（30）正確答案：（C）10、根據《就業服務與就業管理規定》，勞動者被用人單位招用的，由用人單位為勞動者辦理就業登記。用人單位招用勞動者和與勞動者終止或者解除勞動關系，應當到當地公共就業服務機構備案，為勞動者辦理就業登記手續。用人單位招用人員后，應當于錄用之日起（）日內辦理登記手續；用人單位與職工終止或者解除勞動關系后，應當于15日內辦理登記手續。A（3）

B（10）

C（15）

D（30）正確答案：（D）11、根據《就業服務與就業管理規定》，就業登記的內容主要包括勞動者個人信息、就業類型、就業時間、就業單位以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。就業登記的具體內容和所需材料由（）規定。A（地市級民政部門）

B（省級民政部門）

C（地市級勞動保障行政部門）

D（省級勞動保障行政部門）正確答案：（D）1、《中華人民共和國軍人保險法》自（）起施行。A（2011年7月1日）

B（2012年7月1日）

C（2011年8月1日）

D（2012年8月1日）正確答案：（B）2、《失業保險條例》自（）起頒布實施。A（1998年1月12日）

B（1998年1月22日）

C（1999年1月12日）

D（1999年1月22日）正確答案：（D）3、據《社會保險登記管理暫行辦法》規定：從事生產經營的繳費單位自領取營業執照之日起（）內，應當向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。A（7日）

B（15日）

C（30日）

D（45日）正確答案：（C）4、據《未成年工特殊保護規定》規定，未成年工是指（）的勞動者。A（未滿14周歲的勞動者）

B（年滿14周歲未滿16周歲的勞動者）

C（年滿16周歲未滿18周歲的勞動者）

D（年滿18周歲未滿20周歲的勞動者）正確答案：（C）5、據《未成年工特殊保護規定》規定，未成年工上崗前用人單位應對其進行有關的職業