鐘點工勞動合同補充合同范例（年）合同編號：__________甲方（雇主）：__________乙方（鐘點工）：__________一、工作內(nèi)容與時間（1）__________;（2）__________;（3）__________;（4）__________。1.2乙方每周工作時間為_______小時，具體工作時間為每周_______天，每天_______小時，工作時間為_______至_______。1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成工作內(nèi)容，并保證服務(wù)質(zhì)量。二、勞動報酬（1）基本工資：每小時人民幣_______元；（2）加班工資：每小時人民幣_______元；（3）其他補貼：人民幣_______元/月。2.2甲方支付乙方工資的時間為每月_______日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。2.3甲方不得拖欠、克扣乙方工資。三、社會保險與福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）帶薪年假：每年_______天；（2）節(jié)假日加班工資：按照國家規(guī)定支付；（3）其他福利：__________。四、勞動紀律與保密4.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從甲方管理，完成甲方交付的工作任務(wù)。4.2乙方應(yīng)對在履行本合同過程中了解的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。五、合同解除與終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本補充合同。（1）乙方嚴重違反甲方勞動紀律，情節(jié)嚴重的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）甲方依照國家有關(guān)規(guī)定，需要裁減人員的。（1）甲方未按照本補充合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險的；（3）甲方違反國家有關(guān)法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。六、爭議解決6.1雙方在履行本補充合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本補充合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.2本補充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)清晰標明甲乙雙方的名稱、地址等基本信息，確保合同主體的合法性。2.工作內(nèi)容與時間：具體約定乙方的工作內(nèi)容、工作時間和加班規(guī)定，避免日后因工作范圍和時間產(chǎn)生爭議。3.勞動報酬：明確工資支付標準、支付時間及方式，保障乙方的經(jīng)濟權(quán)益。4.社會保險與福利待遇：按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，明確乙方享受的福利待遇。5.勞動紀律與保密：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，對涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。6.合同解除與終止：約定合同解除和終止的條件，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。7.爭議解決：約定爭議解決方式，以便雙方在發(fā)生糾紛時能夠快速處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因付出勞動而得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家通過立法，采取強制手段，為勞動者提供一定程度的物質(zhì)幫助，保障其在遇到特定情況時基本生活需求的制度。4.勞動紀律：勞動者在勞動過程中必須遵守的行為規(guī)范。5.保密協(xié)議：勞動者與用人單位之間簽訂的，約定勞動者對特定信息保密的協(xié)議。6.解除合同：雙方在合同履行過程中，因特定原因提前終止合同的行為。7.終止合同：合同履行完畢或因特定原因，雙方同意結(jié)束合同關(guān)系的行為。8.爭議解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。哎呦，這個鐘點工勞動合同補充合同呢，其實在一些特殊場合下，咱們可能需要做一些特別的規(guī)定，來更好地適應(yīng)具體情況。我來給你說說幾個這樣的場合，還有對應(yīng)的補充條款建議。特殊場合一：家庭雇傭育兒嫂或護工增加補充條款：考慮到育兒嫂或護工的特殊工作性質(zhì)，甲方應(yīng)提供乙方必要的住宿條件，并保證住宿環(huán)境的清潔和安全。特殊場合二：辦公室或商務(wù)場所的清潔工增加補充條款：乙方在進行清潔工作時，甲方應(yīng)提供必要的清潔工具和防護用品，如手套、口罩等，以確保乙方的健康安全。特殊場合三：節(jié)假日或大型活動期間的臨時雇傭增加補充條款：若乙方在節(jié)假日或大型活動期間被臨時雇傭，甲方應(yīng)支付額外的加班費，并提前通知乙方具體工作安排。特殊場合四：照顧特殊人群，如老年人或殘疾人增加補充條款：乙方在照顧特殊人群時，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，確保乙方能夠正確、安全地提供相應(yīng)服務(wù)。特殊場合五：遠程或異地工作增加補充條款：若乙方需要在遠程或異地工作，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的交通費用，并提供必要的工作通訊設(shè)備，如手機、平板電腦等。咱們來說說合同所需要的附件列表，這些都是為了使合同更加完善和具體：1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方與乙方簽訂的《鐘點工勞動合同》副本3.乙方工作內(nèi)容及職責(zé)說明