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文檔簡介

2025年典范人力資源服務外包協議樣本甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：____人力資源服務有限公司鑒于甲方需要乙方提供人力資源服務外包，經雙方友好協商，達成如下協議：一、協議背景1.1甲方是一家專業從事____行業的公司，擁有豐富的業務資源。1.2乙方是一家專業的人力資源服務公司，具備合法經營資質和豐富的行業經驗。二、服務內容2.1乙方根據甲方的業務需求，提供以下人力資源服務外包：（1）招聘與選拔：乙方負責甲方招聘需求的發布、簡歷篩選、面試安排、背景調查等工作。（2）培訓與發展：乙方負責甲方員工的培訓計劃制定、培訓實施、培訓效果評估等工作。（3）薪酬福利管理：乙方負責甲方員工的薪酬福利設計、發放、調整等工作。（4）員工關系管理：乙方負責甲方員工的入職、離職、轉崗、晉升等手續辦理，以及員工關系的維護。（5）其他甲方要求的服務：乙方根據甲方需求提供其他相關人力資源服務。三、服務期限3.1本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年，自協議生效之日起計算。四、費用及支付4.1甲方應按照以下標準向乙方支付服務費用：（1）招聘與選拔：按照成功招聘人數的____%支付服務費用。（2）培訓與發展：按照培訓人數的____%支付服務費用。（3）薪酬福利管理：按照管理人數的____%支付服務費用。（4）員工關系管理：按照管理人數的____%支付服務費用。（5）其他服務：根據實際服務內容雙方協商確定支付標準。4.2甲方應在協議生效后____個工作日內支付首期服務費用，此后每____個月支付一次服務費用。五、雙方權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務。（2）甲方應按照約定支付服務費用。（3）甲方應提供乙方開展服務所需的資料、信息等。5.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照約定收取服務費用。（2）乙方應按照約定提供人力資源服務，確保服務質量。（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。六、違約責任6.1任何一方違反協議的約定，導致協議無法履行或服務質量受到影響，應承擔相應的違約責任。6.2甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除協議。七、爭議解決7.1雙方在履行協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。8.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____

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