2025年企業(yè)勞務派遣人員招聘合同甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____丙方（被派遣勞動者）：____鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因業(yè)務需要，需委托甲方為其提供勞務派遣服務，丙方愿意接受甲方派遣至乙方工作，現甲、乙、丙三方經友好協商，就以下事項達成一致，特訂立本合同：一、合同主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯系人：____聯系電話：____1.2乙方乙方名稱：____乙方地址：____乙方聯系人：____聯系電話：____1.3丙方丙方姓名：____身份證號：____家庭住址：____聯系電話：____二、派遣崗位及職責2.1丙方同意根據乙方的實際需要，派遣至乙方擔任以下崗位（工種）的工作：____。2.2丙方在乙方擔任的崗位職責和要求詳見《崗位說明書》。三、合同期限3.1本合同自丙方實際到乙方工作之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲、乙、丙三方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽合同。四、工作時間和休息休假4.1丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的作息時間規(guī)定，執(zhí)行乙方的工作制度。4.2丙方依法享有國家規(guī)定的休息、休假權利。五、勞動報酬和福利待遇5.1甲方應按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付丙方工資。5.2丙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。六、勞動保護和勞動條件6.1乙方應為丙方提供符合國家有關勞動保護規(guī)定的工作條件。6.2乙方應對丙方進行必要的職業(yè)培訓，提高丙方的業(yè)務技能。七、合同的變更、解除和終止7.1在合同期限內，如發(fā)生以下情況之一，甲、乙、丙三方可以協商變更或解除本合同：（1）國家法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的履行；（2）乙方因業(yè)務調整，需要變更丙方的崗位；（3）丙方因個人原因，需要調整工作崗位或解除勞動合同。7.2在合同期限內，如發(fā)生以下情況之一，本合同自動終止：（1）合同期限屆滿；（2）丙方退休、死亡；（3）丙方自愿解除勞動合同。八、違約責任8.1甲、乙、丙三方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。8.2甲、乙雙方違反本合同的規(guī)定，給丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發(fā)生爭議，甲、乙、丙三方應首先通過友好協商解決。9.2如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲