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文檔簡介

2025年卓越培訓機構師資選拔合同甲方（培訓機構）：____乙方（師資候選人）：____根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方選拔乙方為培訓機構的師資成員事宜，達成如下協議：一、合同主體1.1甲方：____地址：____聯系人：____聯系電話：____1.2乙方：____身份證號：____聯系電話：____郵箱：____二、合同期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。三、師資選拔與培訓3.1甲方負責對乙方進行師資選拔，包括但不限于面試、試講、專業能力測試等環節。3.2乙方應積極配合甲方完成師資選拔工作，提供真實、完整的個人信息及資料。3.3甲方在選拔過程中，應保證乙方的合法權益，不得泄露乙方個人信息。3.4甲方選拔合格后，乙方應參加甲方組織的師資培訓，培訓期為____個月。3.5乙方在培訓期間，應遵守甲方制定的培訓紀律，認真完成培訓任務。四、師資職責與待遇4.1乙方在合同期限內，擔任甲方培訓機構的師資成員，負責培訓課程的講授、輔導及教學研究等工作。4.2乙方應具備以下基本素質：（1）具有相關專業的學歷背景；（2）具備一定的教育教學經驗；（3）具備良好的職業道德和敬業精神；（4）具備較強的溝通和協作能力。4.3甲方為乙方提供以下待遇：（1）月薪：____元/月；（2）課時費：____元/課時；（3）績效獎金：根據乙方的工作表現，甲方有權給予乙方績效獎金；（4）其他福利待遇：如五險一金、帶薪年假等。五、合同變更、解除與終止5.1在合同期限內，如雙方協商一致，可以變更合同內容。5.2在合同期限內，如乙方有以下情形之一，甲方有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方制定的規章制度；（2）乙方因自身原因無法履行師資職責；（3）乙方涉及違法、違規行為。5.3在合同期限內，如甲方有以下情形之一，乙方有權解除合同：（1）甲方未按約定支付乙方薪酬及待遇；（2）甲方違反合同約定，侵犯乙方的合法權益。5.4合同期滿，如雙方未達成續約協議，本合同自動終止。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向另一方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。6.2雙方在履行合同過程中，如發生糾紛，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另

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