2025年小型企業(yè)員工離職協(xié)議樣本一、協(xié)議背景鑒于小型企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位，員工離職協(xié)議的制定對(duì)于維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、保障員工權(quán)益具有重要意義。為進(jìn)一步規(guī)范員工離職程序，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，特制定本離職協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（企業(yè)）：____（公司名稱）乙方（員工）：____三、協(xié)議正文第一條離職原因1.乙方因個(gè)人原因，自愿提出離職申請(qǐng)；2.甲方因企業(yè)運(yùn)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方離職。第二條離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在離職前提前____日向甲方提出書面離職申請(qǐng)；2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)后____日內(nèi)，完成離職手續(xù)的辦理；3.乙方在辦理離職手續(xù)期間，應(yīng)按照甲方的要求，妥善處理相關(guān)工作交接事宜；4.乙方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后，向甲方交付工作資料、辦公用品等。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方在公司的實(shí)際工作年限，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作每滿一年，甲方應(yīng)支付給乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.乙方在甲方工作不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.甲方應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后____日內(nèi)，一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條離職待遇1.乙方在離職后，甲方不再向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等任何待遇；2.乙方在離職后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.乙方在離職后，甲方不再承擔(dān)乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的任何債務(wù)。第五條保密條款1.乙方在離職后，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得向第三方泄露；2.乙方在離職后，不得以任何方式損害甲方的商業(yè)信譽(yù)和利益；3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條離職后服務(wù)1.乙方在離職后，如甲方有需要，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持；2.乙方在離職后，甲方有權(quán)要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù)。第七條其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。四、協(xié)議附件1.《勞動(dòng)合同》副本；2.《員工手冊(cè)》副本；3.《保密協(xié)議》副本。五、協(xié)議簽署甲方（企業(yè)）：____（公司