2025年技術(shù)支持部門員工工時(shí)協(xié)調(diào)合同第一章總則第一條本合同旨在規(guī)范甲方技術(shù)支持部門員工的工作時(shí)間安排及協(xié)調(diào)機(jī)制，保障乙方的合法權(quán)益，同時(shí)確保甲方工作的順利進(jìn)行。第二條本合同適用于甲方技術(shù)支持部門的所有員工，包括但不限于技術(shù)支持工程師、系統(tǒng)管理員及其他相關(guān)崗位人員。乙方同意接受本合同的約束，并承諾遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第三條合同履行期間，甲乙雙方應(yīng)保持良好的溝通與協(xié)作，確保工作安排的高效性和合理性。第二章崗位職責(zé)與工作時(shí)間安排第四條乙方作為技術(shù)支持部門的一員，應(yīng)嚴(yán)格履行其崗位職責(zé)。具體包括但不限于以下內(nèi)容：按時(shí)完成甲方分配的技術(shù)支持任務(wù)，包括但不限于系統(tǒng)維護(hù)、故障排查、用戶支持等；遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)上下班，不得無故遲到或早退；參與部門內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身專業(yè)技能；服從甲方對(duì)工作時(shí)間的合理調(diào)配，包括但不限于加班、輪班安排等。第五條工作時(shí)間安排：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為每周一至周五，每天上午9時(shí)至下午6時(shí)。如需調(diào)整工作時(shí)間，甲方將提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后實(shí)施。乙方因特殊原因需要調(diào)休或請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條加班管理：因工作需要，乙方確需加班的，應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班行為，甲方不予認(rèn)可。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)為準(zhǔn)，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第三章加班管理第七條加班申請(qǐng)與審批：乙方需要加班的，應(yīng)提前填寫《加班申請(qǐng)表》，并提交至部門負(fù)責(zé)人審批。緊急情況除外。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到加班申請(qǐng)后____小時(shí)內(nèi)完成審批，并將結(jié)果通知乙方。第八條加班時(shí)間限制：除特殊情況外，乙方每日加班時(shí)間不得超過3小時(shí)，每周加班時(shí)間不得超過10小時(shí)。因突發(fā)故障或重大任務(wù)需要長(zhǎng)時(shí)間加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并盡可能安排調(diào)休。第九條加班補(bǔ)償：加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家相關(guān)規(guī)定及甲方內(nèi)部制度執(zhí)行。加班費(fèi)將在次月工資中發(fā)放。調(diào)休安排：在不影響正常工作的前提下，甲方應(yīng)優(yōu)先安排乙方進(jìn)行調(diào)休。第四章考勤與休假制度第十條考勤管理：乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并配合甲方的考勤記錄工作。遲到或早退____分鐘以內(nèi)的，視為半天曠工；超過____分鐘的，按實(shí)際缺勤時(shí)間處理。甲方將定期匯總考勤記錄，并作為績(jī)效考核的重要依據(jù)。第十一條休假管理：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期。具體假期天數(shù)及申請(qǐng)流程按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。因特殊原因需要請(qǐng)假的，乙方應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并按要求提交相關(guān)證明材料。未經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假行為視為曠工。第十二條曠工處理：乙方無故遲到、早退或未履行請(qǐng)假手續(xù)的，視情節(jié)輕重給予警告、罰款或其他處罰。連續(xù)曠工____天或一年內(nèi)累計(jì)曠工____天以上的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章勞動(dòng)保護(hù)與福利第十三條乙方享有國家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全和健康。第十四條福利待遇：甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補(bǔ)貼、年度體檢等。第十五條健康與安全：乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致的事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。甲方將定期組織職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的健康保護(hù)措施。第六章合同的變更和解除第十六條合同變更：在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更本合同內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。變更后的內(nèi)容自簽訂之日起生效，原合同條款與之沖突的部分以新條款為準(zhǔn)。第十七條合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本合同。終止時(shí)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或國家法律法規(guī)的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章違約責(zé)任第十八條乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。第十九條甲方未履行本合同約定的義務(wù)或因管理不當(dāng)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)向甲方提出書面異議。如甲方在接到異議后____日內(nèi)未予答復(fù)或未采取有效措施的，乙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第八章其他條款第二十條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十一條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__