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文檔簡介

2025年應屆生工作合同標準甲方（以下簡稱“公司”）：地址：____法定代表人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方自愿、平等、公平的原則，為明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約合同。二、工作內容1.乙方同意根據甲方的工作安排，擔任____職位，具體工作內容詳見附件。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每周五天，每天____小時，實行____班制。2.乙方應按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，試用期工資為____元/月。2.甲方按照國家規定，為乙方繳納各項社會保險。3.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假等假期。4.乙方在合同期間，如表現優秀，甲方將視情況給予獎金、提成等激勵。五、保密條款1.乙方在合同期間及解除、終止合同后，應對甲方商業秘密和與工作相關的機密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。六、合同的解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：a.乙方違反法律法規，被追究刑事責任的；b.乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；c.乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；d.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反合同約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方一個月工資的____倍。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。2.本合同一式兩

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