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文檔簡介

2025年雙向人才招聘合作協議范本一、合作背景隨著社會經濟的快速發展，人才成為推動企業成長和行業發展的重要驅動力。為了實現資源共享、優勢互補，甲乙雙方決定在平等自愿、誠實守信的原則下，就人才招聘領域建立長期、穩定的合作關系。本協議旨在規范雙方在人才招聘過程中的權責義務，共同促進雙方業務發展。二、合作原則1.平等互利：甲乙雙方在合作過程中，應遵循平等互利的原則，充分發揮各自優勢，實現共贏。2.誠實守信：甲乙雙方應本著誠實守信的原則，嚴格履行合作協議，確保合作順利進行。3.優勢互補：甲乙雙方應充分發揮各自在人才招聘領域的優勢，實現資源共享，提升招聘效果。4.遵守法律法規：甲乙雙方在合作過程中，應嚴格遵守國家法律法規，確保合作合規、合法。三、合作內容1.甲乙雙方同意在____年____月____日至____年____月____日期間，開展雙向人才招聘合作。2.甲方負責向乙方提供優質的人才資源，包括但不限于以下方式：a.定期向乙方推薦優秀人才簡歷；b.組織線上線下招聘活動，邀請乙方參加；c.提供人才測評、培訓等服務。3.乙方負責接收甲方推薦的人才簡歷，并根據實際需求進行篩選、面試，錄用合格人才。4.乙方在錄用甲方推薦的人才后，應向甲方支付一定比例的招聘服務費用。四、合作流程1.甲乙雙方在達成合作意向后，簽訂本協議。2.甲方根據乙方需求，定期向乙方推薦優秀人才簡歷。3.乙方在收到甲方推薦的人才簡歷后，進行篩選、面試，確定錄用名單。4.乙方錄用甲方推薦的人才后，按照約定向甲方支付招聘服務費用。5.甲乙雙方在合作期間，應保持密切溝通，及時解決合作中出現的問題。五、合作保障1.甲乙雙方應確保提供的人才信息真實、準確、有效。2.甲乙雙方在合作過程中，應嚴格遵守保密協議，不得泄露對方商業秘密。3.甲乙雙方應積極履行合作協議，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。4.合作期間，甲乙雙方如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合作終止1.合作期滿后，甲乙雙方如愿意繼續合作，應簽訂新的合作協議。2.在合作期間，如一方違反協議，另一方有權提前終止合作。3.合作終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續，確保合作順利結束。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協

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