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文檔簡介

2025年勞務派遣協議標準樣本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，乙方因業務需要，委托甲方為其提供勞務派遣服務，雙方經友好協商，達成以下協議：一、協議主體1.1甲方為具備合法資質的勞務派遣機構，統一社會信用代碼：____。1.2乙方為合法注冊的企業，統一社會信用代碼：____。二、派遣服務內容2.1甲方根據乙方的需求，為其提供符合條件的勞務人員，并負責人員的招聘、培訓、考核、薪酬支付等事項。2.2乙方根據業務需要，對甲方提供的勞務人員進行管理和使用，并按照約定支付派遣費用。三、派遣人員3.1甲方應確保提供的勞務人員具備以下條件：（1）具有合法的勞動資格和相應的專業技能；（2）身體健康，無傳染病史；（3）具有良好的品行，遵守法律法規和乙方的規章制度。3.2乙方有權對甲方提供的勞務人員進行面試、考核，對不符合要求的人員有權要求甲方重新派遣。四、派遣期限4.1本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。4.2在協議期限內，雙方可根據實際情況提前終止或延長協議，但需書面通知對方。五、派遣費用5.1乙方按照以下標準向甲方支付派遣費用：（1）基本工資：每人每月____元；（2）社會保險：每人每月____元；（3）其他福利待遇：每人每月____元。5.2乙方應在每月____日前將當月派遣費用支付至甲方指定賬戶。六、雙方權利與義務6.1甲方權利：（1）按照約定收取派遣費用；（2）對乙方提供的勞務人員行使管理、考核、培訓等權利；（3）對乙方違反本協議的行為提出異議，并要求乙方改正。6.2甲方義務：（1）按照約定提供符合條件的勞務人員；（2）確保勞務人員遵守法律法規和乙方的規章制度；（3）協助乙方處理勞務人員相關事務。6.3乙方權利：（1）對甲方提供的勞務人員進行管理和使用；（2）按照約定支付派遣費用；（3）對甲方違反本協議的行為提出異議，并要求甲方改正。6.4乙方義務：（1）為勞務人員提供合法的工作條件；（2）按照約定支付勞務人員的工資、社會保險等費用；（3）協助甲方處理勞務人員相關事務。七、違約責任7.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為協議總金額的____%。7.2若因不可抗力因素導致協議無法履行，雙方互不承擔違約責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，

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