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文檔簡介

2025年全日制中學教師勞動合同范文甲方（以下簡稱“學校”）：____中學乙方（以下簡稱“教師”）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方在學校從事教育教學工作事宜，達成以下勞動合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____年。二、工作內容1.乙方在合同期內，應按照學校的教學計劃和教學大綱，認真履行教育教學職責，完成學校安排的教學任務。2.乙方應積極參與學校組織的教育教學活動，不斷提高教育教學水平。3.乙方應遵守學校的規章制度，服從學校的工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____課時，具體工作時間由學校根據教學計劃安排。2.乙方享有國家法定節假日、寒暑假等休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據教育教學成果和學校規定發放。2.乙方工資按月發放，發放時間為每月____日。3.學校為乙方辦理社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。五、勞動保護和條件1.學校為乙方提供符合國家安全標準的工作環境。2.學校為乙方提供必要的教育教學設施和資料。3.學校定期組織乙方參加健康檢查，確保乙方身體健康。六、勞動合同的變更、解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。2.在合同期內，乙方有下列情形之一的，學校可以解除勞動合同：（1）嚴重違反學校規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給學校造成重大損失的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學校另行安排的工作的；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）學校未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）學校未按照合同約定提供勞動條件的；（3）乙方因個人原因，提前一個月通知學校解除勞動合同的。4.合同期滿，甲乙雙方無異議，可以續簽勞動合同。七、保密和競業限制1.乙方在合同期內及解除、終止勞動合同后，應保守學校商業秘密和教育教學成果。2.乙方在解除、終止勞動合同后____年內，不得在與學校有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（學校）：__

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