2025年北京市建筑行業勞動報酬合同甲方（用人單位）：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____鑒于甲乙雙方在平等自愿的基礎上，協商一致，就勞動報酬及工作條件等事項達成如下協議：第一章合同期限第一條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。合同期滿后，雙方可協商續簽。第二章工作內容與崗位職責第二條工作崗位乙方接受甲方安排的下列工作崗位：____（具體填寫：如“項目經理”、“施工員”、“安全員”等）第三條工作內容乙方在甲方從事建筑行業相關工作，具體內容包括但不限于：（1）參與建筑工程的設計、施工；（2）負責施工現場的安全管理；（3）完成甲方安排的其他工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成本職工作。第三章勞動報酬第四條工資標準甲方向乙方支付勞動報酬的標準為：元/月（大寫：）。（注：此處可根據實際情況填寫固定工資或計件工資標準）若乙方的工作崗位發生變化，甲方應與乙方協商調整勞動報酬。第五條工資支付甲方于每月____日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬。如遇特殊情況需延遲支付，甲方應提前通知乙方，并說明原因。第六條加班工資因工作需要安排乙方加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費。（注：此處可填寫具體加班費計算方式）第四章工作時間與休息休假第七條工作時間乙方的工作時間為每日不超過____小時，平均每周不超過____小時。具體工作安排由甲方根據項目需求制定。第八條休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假等休息權利。法定節假日：____（具體日期）。第五章社會保險第九條社會保險甲乙雙方按照國家和北京市的規定，繳納下列社會保險：養老保險；醫療保險；失業保險；工傷保險。第十條繳費比例甲方按月為乙方繳納上述社會保險的繳費基數為____元，個人承擔部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方的社會保險基數發生變化，雙方應協商調整。第六章勞動保護與勞動條件第十一條勞動保護甲方為乙方提供符合國家建筑行業標準的勞動安全防護用品，并確保施工現場的安全性。乙方在施工過程中應嚴格遵守安全生產操作規程。第十二條勞動條件乙方的工作環境應符合國家規定的衛生和安全標準。若乙方對工作環境有異議，應及時向甲方反映。第七章合同的變更、解除與終止第十三條合同變更雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。因不可抗力導致無法履行合雙方可協商解除或變更。第十四條合同解除乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方可以解除合同。若甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可解除合同。第十五條合同終止合同期滿后，雙方不再續簽的，本合同自然終止。乙方在合同期內死亡或者被宣告失蹤的，本合同終止。第八章違約責任第十六條違約責任甲方未按約定支付勞動報酬的，應向乙方支付____%的違約金。乙方違反合同約定提前離職的，應向甲方支付____元違約金（如有具體損失，可填寫實際損失金額）。第九章其他條款第十七條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向北京市勞動仲裁委員會申請仲裁。第十八條通知與送達雙方在履行合同時的通知或文件，應以書面形式送達對方。通訊地址如有變更，應及時通知對方。第十章合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效