公司解聘員工補償合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

乙方（員工）身份證號碼：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，乙方受聘于甲方擔任____________________職務，雙方就乙方在甲方任職期間的相關事項，經友好協商，達成如下協議：

一、解除勞動合同

1.1甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，決定自本合同簽訂之日起解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意按照本合同約定接受甲方提出的解除勞動合同條件。

二、經濟補償

2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.2經濟補償金的計算標準如下：

（1）根據乙方在甲方任職期間的工資水平，按每月工資的____________________倍計算；

（2）根據乙方在甲方任職年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金；

（3）經濟補償金的總額不得超過乙方在甲方任職期間工資總額的____________________倍。

2.3甲方應在本合同簽訂之日起____________________日內向乙方支付經濟補償金。

三、社會保險

3.1甲方應在本合同簽訂之日起____________________日內為乙方辦理社會保險手續，并繳納社會保險費。

3.2乙方在甲方任職期間，甲方已為乙方繳納的社會保險費，甲方應在解除勞動合同后____________________日內退還給乙方。

四、其他事項

4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工資支付憑證；

2.乙方在甲方任職期間的社會保險繳納憑證；

3.甲方為乙方辦理的社會保險手續相關資料。

甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（員工）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

乙方（員工）身份證號碼：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，從事____________________業務；

2.乙方受聘于甲方擔任____________________職務；

3.丙方作為甲方業務的合作伙伴，為甲方提供____________________服務；

經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同解除

1.1甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，決定自本合同簽訂之日起解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意按照本合同約定接受甲方提出的解除勞動合同條件。

二、經濟補償及第三方責任

2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.2經濟補償金的計算標準如下：

（1）根據乙方在甲方任職期間的工資水平，按每月工資的____________________倍計算；

（2）根據乙方在甲方任職年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金；

（3）經濟補償金的總額不得超過乙方在甲方任職期間工資總額的____________________倍。

2.3丙方在本合同簽訂之日起____________________日內向乙方支付經濟補償金，以確保乙方權益得到保障。

三、丙方責任

3.1丙方應對乙方在甲方任職期間的工作表現及離職原因進行核實，并對乙方經濟補償金的支付負連帶責任。

3.2丙方應在乙方離職后____________________日內，將乙方經濟補償金支付憑證及相關手續交由甲方。

四、甲方權益

4.1甲方有權要求丙方在乙方離職前，對乙方進行工作交接，確保乙方離職后甲方業務不受影響。

4.2甲方有權要求丙方在乙方離職后，繼續承擔乙方在甲方任職期間的相關責任。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方在離職后____________________年內，未經甲方同意，不得加入與甲方有直接競爭關系的公司或從事與甲方業務相關的活動。

5.2乙方違反本款規定，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月工資總額的____________________倍。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方及丙方的商業秘密負有保密義務，未經甲方或丙方書面同意，不得泄露或使用。

6.2違反本款規定，乙方應承擔相應的法律責任。

七、其他事項

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工資支付憑證；

2.乙方在甲方任職期間的社會保險繳納憑證；

3.乙方在甲方任職期間的工作表現及離職原因說明；

4.丙方為乙方支付經濟補償金的承諾函。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的參與，確保乙方在離職后得到合理的經濟補償，保障乙方權益；

2.丙方作為甲方業務的合作伙伴，在乙方離職后繼續承擔相應責任，保障甲方利益。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方在乙方離職后，業務不受影響，維護甲方合法權益；

2.通過合同條款，明確甲方、乙方及丙方的權利義務，降低潛在風險；

3.通過違約及限制條款，約束乙方行為，保障甲方商業秘密。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

甲方（用人單位）地址：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

乙方（員工）身份證號碼：____________________

丙方（第三方）名稱：____________________

丙方（第三方）地址：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的法人或其他組織，從事____________________業務；

2.乙方受聘于甲方擔任____________________職務；

3.丙方作為甲方業務的合作伙伴，為甲方提供____________________服務；

經甲乙雙方及丙方友好協商，達成如下協議，以保障乙方在合同解除后的權益：

一、勞動合同解除

1.1甲方根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，決定自本合同簽訂之日起解除與乙方簽訂的勞動合同。

1.2乙方同意按照本合同約定接受甲方提出的解除勞動合同條件。

二、經濟補償及乙方權益

2.1甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定，向乙方支付經濟補償金。

2.2經濟補償金的計算標準如下：

（1）根據乙方在甲方任職期間的工資水平，按每月工資的____________________倍計算；

（2）根據乙方在甲方任職年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金；

（3）經濟補償金的總額不得超過乙方在甲方任職期間工資總額的____________________倍。

2.3甲方應在本合同簽訂之日起____________________日內向乙方支付經濟補償金，確保乙方權益得到充分保障。

三、丙方責任

3.1丙方在本合同簽訂之日起____________________日內，對乙方在甲方任職期間的工作表現及離職原因進行核實，并對乙方經濟補償金的支付負連帶責任。

3.2丙方應在乙方離職后____________________日內，將乙方經濟補償金支付憑證及相關手續交由甲方。

四、乙方權益

4.1乙方有權要求甲方在解除勞動合同前，提供與其工作相關的培訓和發展機會。

4.2乙方有權要求甲方在解除勞動合同后，提供職業咨詢和就業推薦服務。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方違反本合同約定，未按時支付乙方經濟補償金，應向乙方支付違約金，違約金為應支付經濟補償金的____________________倍。

5.2甲方違反本合同約定，未提供職業咨詢和就業推薦服務，應承擔相應的法律責任。

六、保密條款

6.1乙方在任職期間及離職后，對甲方及丙方的商業秘密負有保密義務，未經甲方或丙方書面同意，不得泄露或使用。

6.2違反本款規定，乙方應承擔相應的法律責任。

七、其他事項

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________________年。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方在甲方任職期間的工資支付憑證；

2.乙方在甲方任職期間的社會保險繳納憑證；

3.乙方在甲方任職期間的工作表現及離職原因說明；

4.丙方為乙方支付經濟補償金的承諾函。

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在