關于保安勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及國家有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就保安勞務派遣事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，派遣以下人員至乙方單位從事保安工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）聯系電話：____________________

2.派遣人員數量：____名

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.甲方可根據乙方工作需要，與乙方協商一致后，對本合同期限進行延長。

三、派遣人員職責

1.派遣人員應遵守國家法律法規，服從乙方單位的管理和安排。

2.派遣人員應按照乙方單位的要求，認真履行保安職責，確保乙方單位的安全、穩定。

3.派遣人員應遵守乙方單位的各項規章制度，積極參加乙方單位組織的各項活動。

四、工資待遇

1.派遣人員的工資標準按照乙方單位同崗位員工的工資標準執行。

2.派遣人員的工資發放時間為每月____日。

3.派遣人員的工資發放方式為：____（現金、銀行轉賬等）。

五、社會保險和福利

1.甲方負責為派遣人員繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方負責為派遣人員繳納住房公積金。

3.派遣人員的福利待遇按照乙方單位同崗位員工的福利待遇執行。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反乙方單位規章制度，經教育不改的；

（2）派遣人員因故意或者重大過失給乙方單位造成重大損失的；

（3）派遣人員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（4）派遣人員被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定派遣人員的；

（2）甲方未按時足額支付派遣人員工資的；

（3）甲方未依法繳納社會保險的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人員名單

（2）乙方單位規章制度

（3）社會保險繳納證明

（4）住房公積金繳納證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

第三方（監管單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要保安服務，第三方負責對派遣過程進行監管，為明確各方的權利義務，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，派遣以下人員至乙方單位從事保安工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）聯系電話：____________________

2.派遣人員數量：____名

3.第三方負責對派遣人員的背景調查和資質審查，確保其符合乙方單位的要求。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.甲方可根據乙方工作需要，與乙方協商一致后，對本合同期限進行延長。

三、派遣人員職責

1.派遣人員應遵守國家法律法規，服從乙方單位的管理和安排。

2.派遣人員應按照乙方單位的要求，認真履行保安職責，確保乙方單位的安全、穩定。

3.派遣人員應遵守乙方單位的各項規章制度，積極參加乙方單位組織的各項活動。

四、工資待遇

1.派遣人員的工資標準按照乙方單位同崗位員工的工資標準執行。

2.派遣人員的工資發放時間為每月____日。

3.派遣人員的工資發放方式為：____（現金、銀行轉賬等）。

4.甲方有權要求乙方支付派遣人員工資及福利的支付憑證。

五、社會保險和福利

1.甲方負責為派遣人員繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方負責為派遣人員繳納住房公積金。

3.派遣人員的福利待遇按照乙方單位同崗位員工的福利待遇執行。

4.第三方負責監督乙方單位為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

六、第三方職責

1.第三方負責對派遣人員進行定期和不定期的現場監管，確保其符合合同約定。

2.第三方有權要求乙方提供相關資料，以驗證派遣人員的工作情況。

3.第三方有權對乙方進行現場檢查，確保其履行合同義務。

七、違約責任

1.若乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方支付違約金，并承擔因此產生的全部損失。

2.若甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因此產生的全部損失。

3.若第三方違反合同約定，甲方有權要求第三方支付違約金，并承擔因此產生的全部損失。

八、限制條款

1.乙方不得以任何理由擅自減少派遣人員數量。

2.乙方不得將派遣人員轉借、租賃給其他單位或個人。

3.乙方不得克扣、拖欠派遣人員的工資及福利。

4.乙方不得侵犯派遣人員的合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人員名單

（2）乙方單位規章制度

（3）社會保險繳納證明

（4）住房公積金繳納證明

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的：

1.提高派遣服務質量，確保派遣人員符合乙方要求。

2.規范派遣流程，保障甲乙雙方的合法權益。

3.促進勞務派遣行業的健康發展。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方作為勞務派遣單位的權益，提高甲方在勞務派遣市場的競爭力。

2.甲方通過監管第三方，確保派遣人員符合乙方要求，降低甲方在勞務派遣過程中的風險。

3.甲方作為合同主導方，有權要求乙方支付違約金，提高合同履行的有效性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：____________________

乙方（用工單位）：____________________

第三方（監管單位）：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需要專業清潔服務，第三方負責對派遣過程進行監管，為明確各方的權利義務，經甲乙雙方及第三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員

1.甲方根據乙方需求，派遣以下人員至乙方單位從事清潔工作：

（1）姓名：____________________

（2）性別：____________________

（3）出生年月：____________________

（4）身份證號碼：____________________

（5）聯系電話：____________________

2.派遣人員數量：____名

3.第三方負責對派遣人員的技能培訓和職業資質進行審查，確保其符合乙方單位的清潔服務標準。

二、派遣期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.乙方有權根據實際需求，與甲方協商一致后，對本合同期限進行延長。

三、派遣人員職責

1.派遣人員應遵守國家法律法規，服從乙方單位的管理和安排。

2.派遣人員應按照乙方單位的要求，認真履行清潔職責，保持工作區域的清潔衛生。

3.派遣人員應遵守乙方單位的各項規章制度，積極參與乙方單位組織的各項活動。

四、服務標準與質量

1.甲方派遣的清潔服務人員應達到乙方單位規定的清潔服務標準。

2.第三方負責定期對清潔服務進行檢查，確保服務質量。

五、費用支付

1.乙方按照合同約定的費用標準和支付方式進行支付。

2.甲方應在每個服務周期結束后提供詳細的費用清單和派遣人員的工作記錄。

3.乙方有權要求甲方提供派遣人員的工資單和福利支付證明。

六、第三方職責

1.第三方負責對甲方派遣的清潔服務人員進行監督，確保其服務質量符合乙方要求。

2.第三方有權要求乙方提供相關資料，以驗證甲方派遣人員的工作情況。

3.第三方有權對甲方進行現場檢查，確保甲方履行合同義務。

七、違約責任

1.若甲方未按合同約定派遣合格人員，乙方有權要求甲方賠償因此造成的損失。

2.若甲方未按合同約定提供完整的服務記錄和費用清單，乙方有權要求甲方承擔相應的責任。

3.若第三方違反合同約定，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任。

八、限制條款

1.甲方不得擅自增加或減少派遣人員數量，除非經乙方同意。

2.甲方不得將派遣服務轉包或分包給其他單位或個人。

3.甲方不得克扣或拖欠派遣人員的工資和福利。

4.甲方不得泄露乙方單位的商業秘密和敏感信息。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）派遣人員名單

（2）乙方單位清潔服務標準

（3）第三方監督報告

乙方權益主導的目的和意義：

乙方作為合同主導方，通過以下方式保障自身權益：

1.確保甲方提供的清潔服務符合