公司解除用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

開戶銀行：__________

銀行賬號：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方經協商一致，決定解除勞動合同。為確保雙方合法權益，經友好協商，特訂立本合同如下：

一、解除勞動合同的事由

1.1因下列原因之一，甲方決定與乙方解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方連續兩年考核不合格；

（5）甲方因生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員；

（6）法律、法規、規章規定的其他情形。

1.2乙方同意因上述事由之一解除勞動合同。

二、解除勞動合同的時間及補償

2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起解除。

2.2甲方應按照下列規定向乙方支付解除勞動合同的補償：

（1）乙方在甲方工作滿一年不滿三年的，支付相當于乙方最后一個月工資的補償金；

（2）乙方在甲方工作滿三年不滿五年的，支付相當于乙方最后一個月工資的二倍補償金；

（3）乙方在甲方工作滿五年不滿十年的，支付相當于乙方最后一個月工資的三倍補償金；

（4）乙方在甲方工作滿十年以上的，支付相當于乙方最后一個月工資的四倍補償金。

2.3甲方在合同解除后，應及時支付乙方解除勞動合同的補償金。

三、其他事項

3.1雙方應按照本合同的約定履行各自的權利和義務。

3.2甲方應妥善保管乙方的人事檔案、工資、福利、社會保險等相關資料。

3.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同履行完畢或者依法解除后，本合同自動終止。

3.4本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則執行。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

4.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

五、附件

1.乙方工作交接清單；

2.甲方支付解除勞動合同補償金的證明；

3.其他與本合同履行有關的文件。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

開戶銀行：__________

銀行賬號：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供者）：

注冊地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

開戶銀行：__________

銀行賬號：__________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現因丙方介入，為確保甲乙雙方及丙方的合法權益，經友好協商，特訂立本合同如下：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方在勞動合同解除過程中的權利、義務和責任。

1.2本合同的目的在于保障甲方在勞動合同解除過程中的權益，同時確保乙方和丙方的合法權益不受侵害。

二、合同解除事由及程序

2.1甲方有權根據以下情形解除與乙方的勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

（4）乙方連續兩年考核不合格；

（5）甲方因生產經營發生嚴重困難，需要裁減人員；

（6）法律、法規、規章規定的其他情形。

2.2甲方在決定解除勞動合同前，應向乙方和丙方發出書面通知，并說明解除事由。

2.3乙方和丙方應在收到甲方書面通知后____日內，就解除勞動合同的事宜與甲方協商。

三、甲方權益保障

3.1甲方在合同解除過程中，享有以下權利：

（1）要求乙方按照合同約定履行工作職責；

（2）對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否解除勞動合同；

（3）在解除勞動合同前，要求乙方完成工作交接；

（4）在乙方違約時，有權依法追究其法律責任。

3.2甲方在合同解除過程中，享有以下利益：

（1）確保甲方在合同解除過程中的合法權益不受侵害；

（2）在合同解除后，甲方有權繼續使用乙方所創造的價值；

（3）甲方有權要求丙方協助處理合同解除后的相關事宜。

四、乙方及丙方責任

4.1乙方應按照合同約定履行工作職責，不得違反甲方規章制度。

4.2乙方在合同解除過程中，應積極配合甲方完成工作交接，不得擅自帶走公司財產或信息。

4.3丙方作為第三方服務提供者，應協助甲方完成以下工作：

（1）監督乙方履行合同義務；

（2）在合同解除過程中，協助甲方處理相關事宜；

（3）在乙方違約時，協助甲方追究其法律責任。

五、違約責任及限制條款

5.1乙方在合同履行過程中，如有以下違約行為，應承擔相應的法律責任：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司商業秘密；

（3）違反合同約定，給甲方造成經濟損失。

5.2乙方在合同解除后，不得以任何形式向甲方或丙方索賠，除非甲方或丙方存在違約行為。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。

7.2合同履行完畢或者依法解除后，本合同自動終止。

八、附件

1.乙方工作交接清單；

2.甲方支付解除勞動合同補償金的證明；

3.其他與本合同履行有關的文件。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方介入本合同，有助于確保甲乙雙方在合同履行過程中的合法權益得到保障。

9.2第三方的介入，有助于提高合同履行的透明度，降低合同履行過程中的風險。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身權益，確保在合同解除過程中不受侵害。

10.2甲方通過本合同，維護自身在合同履行過程中的利益，保障公司持續發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

注冊地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

開戶銀行：__________

銀行賬號：__________

乙方（勞動者）：

姓名：__________

性別：__________

出生年月：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯系電話：__________

丙方（第三方服務提供者）：

注冊地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

開戶銀行：__________

銀行賬號：__________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，合同編號為：__________，現因丙方介入，旨在保障乙方在合同解除過程中的權益，特訂立本合同如下：

一、合同主體及目的

1.1本合同由甲方、乙方和丙方共同簽訂，旨在明確各方在勞動合同解除過程中的權利、義務和責任。

1.2本合同的目的在于保障乙方在勞動合同解除過程中的合法權益，同時確保甲方和丙方的權益不受不合理影響。

二、合同解除事由及程序

2.1乙方有權根據以下情形解除與甲方的勞動合同：

（1）甲方未履行合同約定的勞動條件；

（2）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（3）甲方違反勞動安全衛生規定，危害乙方身體健康；

（4）甲方存在其他嚴重違約行為。

2.2乙方在決定解除勞動合同前，應向甲方和丙方發出書面通知，并說明解除事由。

2.3甲方和丙方應在收到乙方書面通知后____日內，就解除勞動合同的事宜與乙方協商。

三、乙方權益保障

3.1乙方在合同解除過程中，享有以下權利：

（1）要求甲方按照合同約定履行勞動條件；

（2）在合同解除前，要求甲方支付未付的勞動報酬；

（3）在合同解除過程中，要求甲方提供必要的勞動安全保障；

（4）在甲方違約時，有權依法追究其法律責任。

3.2乙方在合同解除過程中，享有以下利益：

（1）確保乙方在合同解除過程中的合法權益得到充分保障；

（2）在合同解除后，乙方有權獲得合理的經濟補償；

（3）乙方有權要求丙方協助處理合同解除后的相關事宜。

四、甲方及丙方責任

4.1甲方應按照合同約定履行勞動條件，不得違反合同約定。

4.2甲方在合同解除過程中，應積極配合乙方完成工作交接，不得無故拖延。

4.3丙方作為第三方服務提供者，應協助乙方完成以下工作：

（1）監督甲方履行合同義務；

（2）在合同解除過程中，協助乙方處理相關事宜；

（3）在甲方違約時，協助乙方追究其法律責任。

五、違約責任及限制條款

5.1甲方在合同履行過程中，如有以下違約行為，應承擔相應的法律責任：

（1）未按時足額支付勞動報酬；

（2）違反勞動安全衛生規定，危害乙方身體健康；

（3）存在其他嚴重違約行為。

5.2甲方在合同解除后，不得以任何形式限制乙方的就業權利，除非乙方存在違約行為。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。

7.2合同履行完畢或者依法解除后，本合同自動終止。

八、附件

1.乙方工作交接清單；

2.甲方支付勞動報酬的證明；

3.其他