上海工會考試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.上海工會成立于____年。

A.1925年

B.1927年

C.1949年

D.1950年

2.上海工會的宗旨是____。

A.維護職工合法權益

B.提高職工素質

C.促進職工全面發展

D.以上都是

3.上海工會的基本職能包括____。

A.組織職工開展勞動競賽

B.協調勞動關系

C.開展職工文化體育活動

D.以上都是

4.上海工會的最高權力機構是____。

A.全體會員大會

B.市總工會委員會

C.市總工會理事會

D.以上都是

5.上海工會的主要職責包括____。

A.維護職工合法權益

B.促進職工素質提高

C.推動職工文化體育事業發展

D.以上都是

6.上海工會實行____。

A.民主集中制

B.集中領導

C.分級管理

D.以上都是

7.上海工會堅持____原則。

A.群眾路線

B.黨員先鋒模范作用

C.民主集中制

D.以上都是

8.上海工會開展職工文化體育活動的主要目的是____。

A.提高職工身體素質

B.豐富職工文化生活

C.增強職工凝聚力

D.以上都是

9.上海工會對職工進行教育培訓的主要目的是____。

A.提高職工技能水平

B.增強職工綜合素質

C.促進職工全面發展

D.以上都是

10.上海工會對職工進行勞動保護的主要目的是____。

A.保障職工生命安全

B.預防和減少職業危害

C.提高職工工作效率

D.以上都是

二、填空題（每題2分，共20分）

1.上海工會成立于____年。

2.上海工會的宗旨是____。

3.上海工會的基本職能包括____。

4.上海工會的最高權力機構是____。

5.上海工會的主要職責包括____。

6.上海工會實行____。

7.上海工會堅持____原則。

8.上海工會開展職工文化體育活動的主要目的是____。

9.上海工會對職工進行教育培訓的主要目的是____。

10.上海工會對職工進行勞動保護的主要目的是____。

三、判斷題（每題2分，共20分）

1.上海工會是中國共產黨領導下的職工群眾組織。（）

2.上海工會是職工利益的代表者和維護者。（）

3.上海工會對職工進行教育培訓，提高職工技能水平。（）

4.上海工會開展職工文化體育活動，豐富職工文化生活。（）

5.上海工會對職工進行勞動保護，保障職工生命安全。（）

6.上海工會堅持群眾路線，發揮職工群眾的積極性、主動性、創造性。（）

7.上海工會實行民主集中制，充分發揚民主，嚴格集中。（）

8.上海工會堅持黨的領導，堅決貫徹黨的方針政策。（）

9.上海工會對職工進行勞動爭議調解，維護職工合法權益。（）

10.上海工會對職工進行職業道德教育，提高職工職業道德水平。（）

四、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述上海工會的主要職責。

2.簡述上海工會如何維護職工合法權益。

3.簡述上海工會如何推動職工文化體育事業發展。

4.簡述上海工會如何提高職工素質。

五、論述題（10分）

論述上海工會在新時代背景下如何更好地發揮職工群眾組織的作用。

六、案例分析題（15分）

某企業發生一起工傷事故，導致一名職工受傷。請根據以下情況，分析上海工會應如何介入處理此事。

案例背景：

1.受傷職工為該企業一線工人，從事搬運工作。

2.事故發生時，職工未佩戴安全帽，違反了企業安全規定。

3.企業已對受傷職工進行了初步救治，并墊付了部分醫療費用。

4.受傷職工要求企業承擔全部醫療費用，并賠償因事故造成的損失。

5.企業認為職工違反了安全規定，不應承擔全部責任。

請根據以上情況，分析上海工會應如何介入處理此事，并提出具體建議。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.A.1925年。解析思路：根據上海工會成立的歷史背景，1925年是中國共產黨領導下的工人運動高漲的時期，上海工會成立于這一時期。

2.D.以上都是。解析思路：上海工會的宗旨涵蓋了維護職工合法權益、提高職工素質和促進職工全面發展，因此選擇D。

3.D.以上都是。解析思路：上海工會的基本職能包括組織職工開展勞動競賽、協調勞動關系和開展職工文化體育活動，因此選擇D。

4.A.全體會員大會。解析思路：上海工會的最高權力機構是由全體會員組成的會員大會。

5.D.以上都是。解析思路：上海工會的主要職責包括維護職工合法權益、促進職工素質提高和推動職工文化體育事業發展，因此選擇D。

6.A.民主集中制。解析思路：上海工會實行民主集中制，即在民主的基礎上實行集中，集中指導下的民主相結合。

7.D.以上都是。解析思路：上海工會堅持群眾路線、黨員先鋒模范作用和民主集中制原則，因此選擇D。

8.D.以上都是。解析思路：上海工會開展職工文化體育活動的目的是提高職工身體素質、豐富職工文化生活和增強職工凝聚力，因此選擇D。

9.D.以上都是。解析思路：上海工會對職工進行教育培訓的目的是提高職工技能水平、增強職工綜合素質和促進職工全面發展，因此選擇D。

10.D.以上都是。解析思路：上海工會對職工進行勞動保護的目的包括保障職工生命安全、預防和減少職業危害和提高職工工作效率，因此選擇D。

二、填空題答案及解析思路：

1.1925年。解析思路：根據上海工會成立的歷史背景，1925年是上海工會成立的年份。

2.維護職工合法權益、提高職工素質、促進職工全面發展。解析思路：根據上海工會的宗旨，填入這三個方面。

3.組織職工開展勞動競賽、協調勞動關系、開展職工文化體育活動。解析思路：根據上海工會的基本職能，填入這三個方面。

4.全體會員大會。解析思路：根據上海工會的最高權力機構，填入“全體會員大會”。

5.維護職工合法權益、促進職工素質提高、推動職工文化體育事業發展。解析思路：根據上海工會的主要職責，填入這三個方面。

6.民主集中制。解析思路：根據上海工會的組織原則，填入“民主集中制”。

7.群眾路線、黨員先鋒模范作用、民主集中制。解析思路：根據上海工會的原則，填入這三個方面。

8.提高職工身體素質、豐富職工文化生活、增強職工凝聚力。解析思路：根據上海工會開展職工文化體育活動的主要目的，填入這三個方面。

9.提高職工技能水平、增強職工綜合素質、促進職工全面發展。解析思路：根據上海工會對職工進行教育培訓的主要目的，填入這三個方面。

10.保障職工生命安全、預防和減少職業危害、提高職工工作效率。解析思路：根據上海工會對職工進行勞動保護的主要目的，填入這三個方面。

三、判斷題答案及解析思路：

1.√。解析思路：上海工會是中國共產黨領導下的職工群眾組織，這是其基本屬性。

2.√。解析思路：上海工會作為職工利益的代表者和維護者，是其存在的根本目的。

3.√。解析思路：上海工會對職工進行教育培訓，旨在提高職工技能水平，這是其職責之一。

4.√。解析思路：上海工會開展職工文化體育活動，旨在豐富職工文化生活，這是其職責之一。

5.√。解析思路：上海工會對職工進行勞動保護，旨在保障職工生命安全，這是其職責之一。

6.√。解析思路：上海工會堅持群眾路線，發揮職工群眾的積極性、主動性、創造性，這是其工作原則之一。

7.√。解析思路：上海工會實行民主集中制，充分發揚民主，嚴格集中，這是其組織原則之一。

8.√。解析思路：上海工會堅持黨的領導，堅決貫徹黨的方針政策，這是其政治立場之一。

9.√。解析思路：上海工會對職工進行勞動爭議調解，維護職工合法權益，這是其職責之一。

10.√。解析思路：上海工會對職工進行職業道德教育，提高職工職業道德水平，這是其職責之一。

四、簡答題答案及解析思路：

1.上海工會的主要職責包括：維護職工合法權益、促進職工素質提高、推動職工文化體育事業發展、協調勞動關系、開展職工教育培訓、提供職工福利保障、參與企業民主管理、參與社會事務管理等。解析思路：根據上海工會的職能和職責，概括其主要職責。

2.上海工會維護職工合法權益的主要方式包括：通過法律途徑維護職工合法權益、開展勞動爭議調解、提供法律援助、加強職工權益宣傳等。解析思路：根據上海工會的職責，列舉其維護職工合法權益的方式。

3.上海工會推動職工文化體育事業發展主要通過：組織職工開展文化體育活動、建設職工文化設施、開展職工教育培訓、促進職工身心健康等。解析思路：根據上海工會的職責，列舉其推動職工文化體育事業發展的方式。

4.上海工會提高職工素質主要通過：開展職工教育培訓、提供職業技能培訓、鼓勵職工參加學歷教育、推廣先進技術等。解析思路：根據上海工會的職責，列舉其提高職工素質的方式。

五、論述題答案及解析思路：

論述上海工會在新時代背景下如何更好地發揮職工群眾組織的作用，可以從以下幾個方面進行論述：

1.堅持黨的領導，緊密圍繞黨的中心工作，發揮工會組織的政治優勢。

2.深化工會改革，創新工會工作方式，提高工會組織的凝聚力和戰斗力。

3.強化職工權益保障，完善勞動爭議調解機制，維護職工合法權益。

4.拓展職工服務平臺，提供多元化服務，滿足職工多樣化需求。

5.加強職工教育培訓，提高職工素質，助力企業發展和產業升級。

6.推動企業民主管理，促進勞動關系和諧穩定。

7.發揮職工群眾的積極性、主動性、創造性，為經濟社會發展貢獻力量。

解析思路：從政治、組織、權益、服務、教育、民主和貢獻等角度，論述上海工會在新時代背景下如何更好地發揮職工群眾組織的作用。

六、案例分析題答案及解析思路：

針對案例，上海工會應采取以下措施介入處理此事：

1.組織調查，了解事故發生的原因和經過，評估職工受傷的程度。

2.協助職工與企業進行溝通，要求企業承擔相應的醫療費用和賠償責任。

3.建議企業加強對職工的安全教育培訓，提高職工的安全意識。

4.協調勞動爭議調解機構，為職工提供法律援助，維護職工合法權益。

5.建議企業完善安全生產管理