甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股東協議補充協議：關于公司戰略調整后的股權激勵計劃甲方（股東）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（股東）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議背景1.協議內容本補充協議旨在針對2025年度公司戰略調整后的股權激勵計劃進行約定，以明確各方權益及責任。2.協議依據本補充協議依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及公司章程等相關法律法規制定。二、股權激勵計劃1.激勵對象股權激勵對象為公司核心員工，具體名單由董事會決定。2.激勵方式股權激勵采用股票期權、限制性股票等方式進行。3.激勵條件激勵條件的設定應符合公司戰略目標和員工個人業績考核標準。4.激勵期限股權激勵期限為______年，自激勵計劃實施之日起計算。三、股權激勵實施程序1.審批程序股權激勵計劃的審批程序按照公司章程及有關法律法規的規定執行。2.實施步驟股權激勵的實施步驟包括：確定激勵對象、制定激勵方案、簽署協議、分配股權等。3.監督檢查公司設立專門機構對股權激勵計劃的實施情況進行監督檢查，確保激勵計劃的公正、公平、公開。四、股權激勵的變更與終止1.變更條件（1）公司戰略調整或經營需要；（2）法律法規及政策調整；（3）經董事會或股東大會決議。2.終止條件（1）激勵對象主動放棄；（2）激勵對象違反公司規定；（3）法律法規及政策調整；（4）經董事會或股東大會決議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提出的股權激勵計劃進行審核和評估，如認為不符合公司利益，有權提出修改意見或拒絕實施。有權根據公司經營狀況和業績考核結果調整激勵方案的具體條款。義務：在股權激勵計劃實施過程中，甲方應積極配合乙方的工作，提供必要的支持和協助。為乙方實施股權激勵計劃提供必要的資源，如財務、人力資源等。2.乙方權利與義務權利：有權根據公司戰略調整后的實際情況，提出股權激勵計劃的修改建議。有權在股權激勵計劃實施過程中，對激勵對象進行考核和評估。義務：按照公司要求，制定具體的股權激勵計劃方案，并確保其合法性和可行性。對激勵對象進行公平、公正的考核，確保激勵效果。六、股權激勵計劃的監督與執行1.監督機構公司設立專門的監督機構，負責對股權激勵計劃的執行情況進行監督。2.執行程序（1）制定激勵計劃方案；（2）確定激勵對象；（3）簽署激勵協議；（4）實施激勵計劃；（5）監督和評估激勵效果。3.信息披露公司應定期披露股權激勵計劃的相關信息，包括激勵對象、激勵條件、激勵結果等。七、股權激勵計劃的終止與解除1.終止條件（1）公司戰略調整，不再需要實施股權激勵計劃；（2）公司經營狀況惡化，無法繼續實施股權激勵計劃；（3）法律法規或政策發生變化，導致股權激勵計劃無法繼續實施。2.解除條件（1）嚴重違反公司規章制度；（2）泄露公司商業秘密；（3）因個人原因無法履行激勵協議。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.爭議解決機構（1）向公司所在地的人民法院提起訴訟；（2）提交仲裁委員會仲裁。九、協議的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分，具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決本補充協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本補充協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于激勵方案、激勵對象名單等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至本補充協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：___