個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理-形考任務(wù)4（客觀題，10分）-國(guó)開-參考資料請(qǐng)認(rèn)真閱讀一下說明然后下載：請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)是不是您需要的題目再下載！！！！本文檔的說明：下載完本文檔后，請(qǐng)用WORD或WPS打開，然后按CTRL+F在題庫(kù)中逐一搜索每一道題的答案，預(yù)祝您取得好成績(jī)百！形考任務(wù)4（客觀題，10分）第1題關(guān)于會(huì)議協(xié)調(diào)，說法正確的是（）。[單選題]A、會(huì)議協(xié)調(diào)工作能夠束縛參會(huì)者，使他們不能暢所欲言B、會(huì)議協(xié)調(diào)工作限制了人們的思維C、會(huì)議協(xié)調(diào)工作可以有很多技巧來保證會(huì)議圓滿進(jìn)行D、如果會(huì)議不是很重要，那么就不需要會(huì)議協(xié)調(diào)工作參考答案是：C第2題在會(huì)議協(xié)調(diào)階段中，對(duì)于“解釋促進(jìn)協(xié)調(diào)的作用”階段，以下做法正確的是（）。[單選題]A、重申結(jié)論以確認(rèn)B、重申陳述議程中的內(nèi)容C、組織大家對(duì)意見進(jìn)行分析、整理、歸納D、為全體與會(huì)人員服務(wù)，不是包攬會(huì)議參考答案是：D第3題在會(huì)議進(jìn)行中，應(yīng)該鼓勵(lì)每個(gè)人發(fā)言，采用的方法最合適的是（）。[單選題]A、對(duì)于有爭(zhēng)議的問題，找出各方的主要論點(diǎn)B、鼓勵(lì)與會(huì)者耐心聽取他人發(fā)言C、及時(shí)概括和總結(jié)D、使用開放性提問吸引大家發(fā)言參考答案是：D第4題關(guān)于私下開小會(huì)，說法不正確的是（）。[單選題]A、私下開小會(huì)的內(nèi)容可能與會(huì)議無關(guān)B、私下開小會(huì)會(huì)影響會(huì)議秩序C、如果私下開小會(huì)的內(nèi)容與會(huì)議相關(guān)，就不必干涉D、私下開小會(huì)會(huì)分散大家的注意力參考答案是：C第5題在公司的戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)上，各部門的經(jīng)理都悶不做聲，這種會(huì)議局面屬于（）。[單選題]A、啞場(chǎng)或悶會(huì)B、獨(dú)霸會(huì)場(chǎng)C、私下開小會(huì)D、私下插入消息和話題參考答案是：A第6題在組織內(nèi)，要保證信息流從高層傳遞到所有部門和員工，最好的溝通方式是（）[單選題]A、從上到下形式B、從下到上形式C、平級(jí)形式D、綜合形式參考答案是：A第7題工作報(bào)告有時(shí)候并不能取得理想的效果，原因不包括（）。[單選題]A、報(bào)告者不管觀眾是否在聽B、觀眾心里想著別的事務(wù)而無心聽講述C、開通一條雙向交流的渠道D、聽眾沒有從思想上真正參與進(jìn)去參考答案是：C第8題在對(duì)工作報(bào)告的反饋調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大部分聽眾都反映沒有找到自己需求的信息，這屬于沒有考慮（）。[單選題]A、聽眾的身份和人數(shù)B、聽眾對(duì)當(dāng)前主題的了解程度C、聽眾的特殊需求D、聽眾想通過工作報(bào)告獲得什么參考答案是：D第9題進(jìn)行工作報(bào)告時(shí)，如果發(fā)現(xiàn)有聽眾只是在聽而沒有思考，不可采取的方法是（）。[單選題]A、把與聽眾聯(lián)系密切的內(nèi)容標(biāo)上重點(diǎn)符號(hào)B、作階段性小結(jié)，使聽眾便于掌握敘述的線索C、配合使用視覺的輔助手段，如投影儀、活頁(yè)掛圖等D、打亂原有的報(bào)告順序，以引起注意參考答案是：D第10題正確使用身體語言有助于工作報(bào)告獲得良好的效果，下面正確的做法是（）。[單選題]A、選擇適當(dāng)?shù)谋砬閬碇v述B、目光不要在任何人臉上停留，以免使聽眾不自在C、照著報(bào)告材料往下念D、雙臂抱在胸前，隨意走來走去參考答案是：A第11題在做工作報(bào)告時(shí)，無論報(bào)告材料的準(zhǔn)備人是誰，報(bào)告人都需要思考的是（）。①講述哪些內(nèi)容才能夠達(dá)到預(yù)期目的②如何突出自己的演講才能③如何樹立自己的威信④使用什么方式吸引聽眾，以進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣鱗單選題]A、③④B、①③C、①④D、②③參考答案是：C第12題工作報(bào)告的質(zhì)量很大程度上取決于它的準(zhǔn)備情況，在準(zhǔn)備報(bào)告時(shí)，應(yīng)該做到的不包括（）。[單選題]A、不要堆積大量信息讓人們感到茫然B、將主要論點(diǎn)從核心內(nèi)容中抽取出來，并按邏輯順序加以排列C、明確報(bào)告的長(zhǎng)度D、不必將主要論點(diǎn)與團(tuán)隊(duì)的具體實(shí)踐相結(jié)合參考答案是：D第13題最近，李總碰到了一個(gè)難題，車間主任聯(lián)合簽名，代表全體工人向他呈上了一份申請(qǐng)書。申請(qǐng)書的大意是要求公司增加員工的工資和提高福利待遇，看完申請(qǐng)書后，李總很生氣。這半年公司為了滿足市場(chǎng)的需求，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，投入大量資金，員工的工資和福利待遇就不能兼顧，李總認(rèn)為員工應(yīng)該以公司發(fā)展為重，不能只為一己私利。隨后，他把公司所有員工召集過來開會(huì)，嚴(yán)詞拒絕了員工提出的解決方案，雙方?jīng)]有達(dá)成任何協(xié)議。接著全體員工自發(fā)組織了怠工行動(dòng)，這使企業(yè)陷入了困難的局面，而員工目前的工資和福利也難發(fā)下去了。從案例中可以看出，李總和員工談判的結(jié)果是（）。[單選題]A、雙贏B、兩敗C、一贏一輸D、無法判斷參考答案是：B第14題人們談判的最終目的應(yīng)該是（）。[單選題]A、最終達(dá)成協(xié)議，尋求解決方案B、取得“我贏你輸”的結(jié)果C、一方戰(zhàn)勝另一方D、著眼于短期利益的實(shí)現(xiàn)參考答案是：A第15題不立即回應(yīng)能夠給自己留出思考的時(shí)間，為了爭(zhēng)取時(shí)間做法不正確的是（）。[單選題]A、暫停、喘口氣B、端起水杯，先喝幾口水再回答C、終止討論，請(qǐng)對(duì)方離開D、讓對(duì)方給自己考慮的時(shí)間參考答案是：C第16題認(rèn)為自己的權(quán)利、希望和需求，相對(duì)任何其他人的是同樣重要的。這屬于（）的人的風(fēng)格。[單選題]A、不喜歡挑戰(zhàn)B、優(yōu)柔寡斷C、專橫武斷D、處事果斷參考答案是：D第17題與談判成功與否密切相關(guān)的技巧，不包括（）。[單選題]A、入題技巧B、堅(jiān)持己見C、靈活機(jī)動(dòng)D、把握談判基調(diào)參考答案是：B第18題為了避免談判時(shí)單刀直入、過于直露而影響談判氣氛，可以從閑談開始，不應(yīng)該談?wù)摰氖牵ǎ單選題]A、自己的私事B、初到此地的印象C、天氣好壞D、初到此地有趣的事參考答案是：A第19題在談判時(shí)，把握談判基調(diào)是一種重要的溝通技巧。關(guān)于把握談判基調(diào)的運(yùn)用，以下說法不正確的是（）。[單選題]A、談判時(shí)要注意察言觀色B、談判的整個(gè)過程要熱情激昂，言辭激烈C、談判過程中要注意對(duì)方的反應(yīng)，及時(shí)調(diào)整自己的