鄉鎮醫院勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方為滿足鄉鎮醫療衛生事業發展的需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期滿前一個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商；如一方不同意續簽，應提前一個月通知對方。

二、工作內容

2.1乙方在甲方醫院擔任__________崗位工作，具體工作職責如下：

（1）按照甲方醫院的規定和崗位要求，負責__________工作；

（2）遵守國家法律法規，遵守甲方醫院的各項規章制度；

（3）完成甲方醫院交辦的其他工作任務。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定及當地政府相關規定，支付乙方工資。乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.2乙方工資發放時間為每月__________日，以銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家規定，依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照當地政府規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

6.1甲方和乙方任何一方均有權在合同期滿前提出解除合同，但應提前一個月書面通知對方。

6.2下列情況下，甲方可以單方面解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方醫院的規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3下列情況下，乙方可以單方面解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

七、爭議解決

7.1甲方和乙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫院的規章制度；

2.乙方的工作職責說明書；

3.乙方的身份證復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為滿足鄉鎮醫療衛生事業發展的需要，乙方愿意為甲方提供勞動服務，第三方作為乙方的雇主，承擔乙方勞動關系的主體責任。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同主體及權利義務

1.1甲方作為用人單位，享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行管理、監督和考核；

（2）根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容；

（3）在乙方違反合同約定或規章制度時，有權解除本合同。

1.2甲方承擔以下義務：

（1）按照國家規定及當地政府相關規定，支付乙方工資及社會保險；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方工資。

1.3第三方作為乙方的雇主，享有以下權利：

（1）根據合同約定，對乙方進行招聘、培訓、考核和獎懲；

（2）在乙方違反合同約定或規章制度時，有權解除本合同。

1.4第三方承擔以下義務：

（1）按照合同約定，支付乙方工資及社會保險；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方工資。

二、工作內容

2.1乙方在甲方醫院擔任__________崗位工作，具體工作職責如下：

（1）按照甲方醫院的規定和崗位要求，負責__________工作；

（2）遵守國家法律法規，遵守甲方醫院的各項規章制度；

（3）完成甲方醫院交辦的其他工作任務。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體數額及支付方式由第三方與乙方另行約定。

3.2第三方按照國家規定及當地政府相關規定，為乙方繳納社會保險。

3.3乙方享有國家法定節假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

四、勞動合同解除和終止

4.1合同期滿前一個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商；如一方不同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

4.2下列情況下，甲方可以單方面解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方醫院的規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

4.3下列情況下，乙方可以單方面解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

五、違約責任及限制條款

5.1乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

5.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方醫院業務相競爭的工作。

5.3乙方在合同期間，不得泄露甲方醫院的商業秘密。

六、爭議解決

6.1甲方和乙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方醫院的規章制度；

2.乙方的工作職責說明書；

3.乙方的身份證復印件。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為乙方的雇主，承擔乙方勞動關系的主體責任，有利于明確各方的權利義務，降低甲方的人力資源管理成本，提高勞動效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，通過合同約定，確保乙方的合法權益得到保障，同時維護甲方的合法權益，實現甲乙雙方的合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

第三方主體：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方為滿足特定行業技能培訓需求，乙方愿意為甲方提供培訓服務，第三方作為乙方的雇主，承擔乙方勞動關系的主體責任。雙方本著平等自愿、協商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守，以保障乙方的權益優先。

一、合同主體及權利義務

1.1乙方作為勞動者，享有以下權利：

（1）按照合同約定，接受甲方提供的培訓機會和條件；

（2）獲得甲方提供的勞動報酬及福利待遇；

（3）享有國家法定節假日、公休日、年休假等休息休假待遇；

（4）在合同期內，甲方不得無故解除合同。

1.2甲方承擔以下義務：

（1）按照合同約定，為乙方提供培訓課程及必要的培訓設施；

（2）確保乙方在培訓過程中的安全和健康；

（3）按照合同約定，支付乙方的勞動報酬及社會保險。

1.3第三方作為乙方的雇主，享有以下權利：

（1）根據合同約定，對乙方進行管理、監督和考核；

（2）在乙方違反合同約定或規章制度時，有權解除本合同。

1.4第三方承擔以下義務：

（1）按照合同約定，支付乙方的勞動報酬及社會保險；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益，不得克扣或拖欠乙方工資。

二、培訓內容與時間

2.1乙方在甲方提供的培訓課程中，學習__________相關技能。

2.2培訓時間自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方在培訓期間的勞動報酬為__________元/月，支付方式為__________。

3.2乙方享有國家法定節假日、公休日、年休假等休息休假待遇。

3.3第三方按照國家規定及當地政府相關規定，為乙方繳納社會保險。

四、勞動合同解除和終止

4.1合同期滿前一個月，雙方應就合同續簽事宜進行協商；如一方不同意續簽，應提前一個月書面通知對方。

4.2下列情況下，乙方可以單方面解除合同：

（1）甲方未按合同約定提供培訓機會或培訓條件；

（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

4.3下列情況下，甲方可以單方面解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方培訓規章制度；

（2）乙方因個人原因無法繼續參加培訓。

五、違約責任及限制條款

5.1甲方違反合同約定，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

5.2乙方在合同期間，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方培訓業務相競爭的工作。

5.3乙方在合同期間，不得泄露甲方培訓內容的相關秘密。

六、爭議解決

6.1甲方和乙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙