人用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

鑒于甲方需要乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求完成甲方安排的工作任務。

2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方各項規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

3.乙方享有國家規定的各項社會保險及福利待遇。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）提供住房補貼；

（2）提供交通補貼；

（3）提供帶薪年休假；

（4）提供婚喪假、產假、陪產假等。

六、勞動保護與職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方應保障乙方享有職業健康權益，對乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，經治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護及職業健康檢查。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方可以選擇以下途徑解決爭議：

（1）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（2）向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職業資格證書復印件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（勞動者）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

丙方（第三方合作機構）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方為了優化業務流程、提升服務質量和效率，需通過丙方提供的專業服務與乙方建立勞動關系，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方規定的地點、時間及工作崗位上，按照甲方的要求完成甲方安排的工作任務。

2.乙方在丙方提供的專業服務指導下，執行甲方的工作指令。

3.丙方負責為乙方提供必要的培訓、技術支持和職業指導。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為____元/月，甲方按月支付乙方工資。

2.乙方工資發放時間為每月____日。

五、第三方責任

1.丙方應確保乙方接受的工作內容符合國家法律法規和行業規范。

2.丙方應承擔乙方在合同履行期間因提供專業服務導致的任何法律責任。

3.丙方應確保乙方獲得必要的工作條件和勞動保護。

六、甲方的權益

1.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和任務。

2.甲方有權要求乙方接受甲方指定的培訓和考核。

3.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和評價。

七、甲方的利益條款

1.甲方享有因乙方工作產生的經濟效益，包括但不限于銷售收入、利潤分成等。

2.甲方享有乙方工作成果的知識產權。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方經濟損失的，應承擔賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得泄露甲方商業秘密或從事與甲方利益沖突的活動。

3.乙方不得因個人原因離職，否則應提前____個月向甲方提出書面申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方可以選擇以下途徑解決爭議：

（1）向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（2）向人民法院提起訴訟。

十、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，經治療不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規定為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護及職業健康檢查。

十一、合同生效及附件

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）丙方提供的專業服務協議；

（2）乙方入職培訓及考核記錄；

（3）乙方工資及福利明細。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方提供的專業服務，甲方能夠優化業務流程，提升服務質量，同時降低用工成本和風險。甲方作為合同主導方，享有合同中的主要權益，如調整崗位職責、享有經濟利益等。乙方在合同中承擔相應責任和義務，同時享有合法權益。本合同旨在明確各方權益和責任，保障合同順利履行。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，對工作內容和質量有更高的要求和期待，通過合同中的權益條款，確保甲方在業務發展中的利益得到保障。同時，甲方在合同中明確規定了乙方的違約及限制條款，旨在降低用工風險，維護甲方權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同主體：

甲方（委托方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受委托方）：_________________________

地址：_________________________

身份證號碼：_________________________

丙方（服務提供方）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鑒于甲方需要丙方提供專業的人力資源服務，以乙方作為受委托方，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、服務內容

1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源管理服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.乙方同意接受甲方的委托，在丙方的指導下履行相關職責。

二、服務期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。

三、乙方權利

1.乙方享有在丙方的指導下，按照甲方要求完成工作任務的權益。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源支持。

3.乙方有權要求丙方提供專業的人力資源管理培訓和指導。

四、丙方責任

1.丙方負責確保乙方在合同履行期間享有合法權益，包括但不限于工資、福利、培訓等。

2.丙方應提供乙方所需的專業服務，確保乙方能夠順利完成工作任務。

3.丙方應承擔因自身原因導致乙方權益受損的法律責任。

五、甲方義務

1.甲方應按照合同約定，及時支付乙方工資及福利待遇。

2.甲方應提供乙方完成工作任務所需的信息和資源。

3.甲方應尊重乙方的職業發展，為乙方提供晉升和發展的機會。

六、甲方權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監督和評價。

2.甲方有權要求乙方遵守工作紀律和公司規章制度。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，根據合同規定采取相應的措施。

七、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按期完成工作任務或造成甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方利益沖突的活動。

3.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未提供必要的工作條件的，應承擔相應的違約責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方可以選擇以下途徑解決爭議：

（1）向丙方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

（2）向人民法院提起訴訟。

九、合同生效及附件

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）丙方提供的人力資源管理服務協議；

（2）乙方工作職責及考核標準；

（3）乙方工資及福利明細。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：________________________