甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度事業單位財務人員聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位與職責1.崗位名稱與職責乙方被聘用為甲方財務人員，具體崗位名稱為______，崗位職責如下：（1）負責財務核算、報表編制等工作；（2）參與財務預算、資金管理等工作；（3）執行國家財務政策、法規，確保財務工作合規；（4）完成甲方交辦的其他財務相關工作。2.聘用期限本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具有國家認可的財務相關專業學歷；（2）持有相關財務資格證書；（4）身體健康，能勝任本職工作。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據工作表現和業績，甲方將給予相應的績效獎金。三、工作內容與考核1.工作內容（1）按照國家財務政策、法規和甲方財務管理制度，進行財務核算、報表編制等工作；（2）參與財務預算、資金管理等工作；（3）執行財務審批流程，確保財務工作合規；（4）完成甲方交辦的其他財務相關工作。2.考核甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、團隊合作等方面。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方因個人原因提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴重違反合同約定或工作表現不佳，有權解除合同；（3）因不可抗力等原因導致合同無法繼續履行，雙方協商一致可解除合同。2.合同終止本合同聘用期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。如一方提出終止合同，需提前______個月書面通知對方。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照聘用合同履行職責。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。按照聘用合同約定的時間和方式支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照聘用合同約定提供工作條件和保障。有權對工作提出意見和建議，并享有職業發展機會。義務：嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度。認真履行工作職責，努力提高工作能力和業務水平。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業績、工作態度、團隊合作等。乙方應積極配合考核工作，并提供相關證明材料。2.評價標準評價標準以聘用合同約定的崗位職責和工作要求以及國家相關標準為準。甲方將根據考核結果對乙方的工作進行評價，并反饋給乙方。七、薪酬與福利1.薪酬乙方的工資按照聘用合同約定執行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。甲方將根據國家規定和單位財務狀況，定期調整乙方的薪酬水平。2.福利乙方享有國家規定的各類福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。甲方將為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。八、合同解除與終止1.合同解除乙方因個人原因提出解除聘用合同，應提前______個月書面通知甲方。甲方因乙方嚴重違反聘用合同或工作表現不佳，有權解除聘用合同。2.合同終止聘用合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。如一方提出終止聘用合同，應提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本聘用合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本聘用合同的組成部分，具有與本聘用合同同等的法律效力。2.解除除本聘用合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本聘用合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決聘用合同的履行問題，如變更聘用合同內容或解除聘用合同等。十一、爭議解決1.協商本聘用合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、財務數據以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、財務報告等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用合同簽訂之日起至聘用合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：