甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

汽車美容店2025年度員工健康管理與用工協議甲方（采購方）：甲方名稱：汽車美容店甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工健康管理1.健康檢查乙方應對所有員工進行定期的健康檢查，確保員工健康狀況符合工作崗位要求。健康檢查結果應記錄在案，并由乙方負責保管。2.健康管理要求乙方應制定并實施員工健康管理計劃，包括但不限于健康飲食、體育鍛煉、心理健康等方面。乙方應確保員工在工作過程中遵守相關健康與安全規定。二、用工協議內容1.用工期限本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.工作內容乙方員工應按照甲方要求，從事汽車美容店內的各項工作，包括但不限于洗車、美容、維修等。乙方員工應遵守甲方制定的各項規章制度。三、工資與福利1.工資標準乙方員工的工資標準根據崗位和工作表現確定，具體數額由雙方協商確定。甲方將按照國家規定和行業標準，為乙方員工繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方員工提供帶薪年假、法定節假日休息等福利待遇。甲方將根據公司業績和員工表現，給予一定的獎金和福利。四、協議終止與解除1.協議終止在協議有效期內，如遇不可抗力因素導致協議無法履行，雙方可協商終止協議。2.協議解除任何一方違反本協議約定，另一方有權解除協議，并要求賠償因此造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方員工的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據業務需要調整員工的工作崗位或職責。義務：為乙方員工提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照協議約定支付乙方員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供工作條件和保障。有權對工作環境提出合理改進建議。義務：遵守甲方的工作紀律和規章制度。完成甲方分配的工作任務。六、員工健康管理1.健康檢查甲方應定期組織員工進行健康檢查，并建立員工健康檔案。對患有職業病或健康問題的員工，甲方應提供必要的醫療幫助。2.健康教育甲方應定期開展員工健康教育，提高員工的健康意識和自我保健能力。七、工資與福利1.工資標準乙方員工的工資標準根據崗位和工作表現確定，具體數額由雙方協商確定。甲方將按照國家規定和行業標準，為乙方員工繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方員工提供帶薪年假、法定節假日休息等福利待遇。甲方將根據公司業績和員工表現，給予一定的獎金和福利。八、協議終止與解除1.協議終止在協議有效期內，如遇不可抗力因素導致協議無法履行，雙方可協商終止協議。2.協議解除任何一方違反本協議約定，另一方有權解除協議，并要求賠償因此造成的損失。任何一方提出解除協議，應提前______個月書面通知對方。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：