甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度南寧市事業(yè)單位圖書管理員勞動合同甲方（用人單位）：甲方名稱：南寧市事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同內容1.工作崗位與職責乙方同意擔任南寧市事業(yè)單位圖書管理員崗位，負責圖書館的圖書管理、借閱、歸還等工作。乙方應遵守圖書館的工作紀律和規(guī)章制度，保證圖書資源的安全和完整。2.工作時間與休息休假乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。二、勞動報酬與福利1.勞動報酬乙方每月工資為______元，按照國家規(guī)定和甲方單位制度執(zhí)行。乙方享有績效獎金、年終獎等福利待遇。2.社會保險與公積金甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，按照國家規(guī)定和南寧市相關政策執(zhí)行。三、勞動合同期限1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方在合同期內如需續(xù)簽合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。四、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除勞動合同。乙方因個人原因解除勞動合同，應提前______個月向甲方提交書面辭職報告。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或工作表現(xiàn)不佳等原因，可單方面解除勞動合同。2.勞動合同終止本合同期滿或乙方達到法定退休年齡時，勞動合同自然終止。甲方因單位原因終止勞動合同，應提前______個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方履行圖書管理員職責。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責，但應保證乙方的工作內容符合其崗位要求。義務：為乙方提供必要的圖書管理員培訓和工作條件。保障乙方的合法權益，按照國家規(guī)定和單位制度支付乙方工資和福利。2.乙方權利與義務權利：享有國家規(guī)定的工時、休假和福利待遇。有權對工作條件提出合理化建議，并要求甲方改進。義務：嚴格遵守圖書館的工作紀律和規(guī)章制度。認真履行圖書管理員職責，確保圖書資源的有序管理和有效利用。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作質量、業(yè)務能力等方面。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以國家相關規(guī)定和圖書館的崗位要求為準。甲方將根據(jù)考核結果對乙方的工作進行評價，并提出改進意見。七、勞動合同解除與終止1.勞動合同解除任何一方違反本合同約定，均可提前一個月書面通知對方解除勞動合同。乙方因個人原因解除勞動合同，應提前一個月向甲方提交書面辭職報告。甲方因乙方嚴重違反工作紀律或工作表現(xiàn)不佳等原因，可單方面解除勞動合同。2.勞動合同終止本合同期限屆滿或乙方達到法定退休年齡時，勞動合同自然終止。甲方因單位原因終止勞動合同，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同，應按照乙方在本單位工作年限支付經濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定的工資的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的工資，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反工作紀律或給單位造成損失，乙方應承擔相應責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表