甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教育機(jī)構(gòu)職工勞動合同終止協(xié)議及補(bǔ)償方案甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（職工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同終止原因及日期1.合同終止原因本次合同終止原因如下：______2.合同終止日期本次合同終止日期為______年______月______日。二、補(bǔ)償方案1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=乙方在甲方工作年限×乙方月工資乙方月工資按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H領(lǐng)取的平均工資計(jì)算。2.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.社會保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金至合同終止當(dāng)月，并確保乙方享有相應(yīng)的社會保險(xiǎn)和公積金待遇。三、離職手續(xù)辦理1.離職手續(xù)（1）歸還公司物品、資料等；（2）結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等；（3）辦理社會保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)；（4）簽署離職證明。2.離職證明甲方應(yīng)在合同終止后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方出具離職證明。四、其他事項(xiàng)1.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)履行合同。有權(quán)根據(jù)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展需要調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。義務(wù)：保障乙方的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有依法參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。享有依法獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利。義務(wù)：遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。六、合同解除條件1.甲方解除合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度，經(jīng)教育糾正無效的；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明無法恢復(fù)的；（3）乙方因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。2.乙方解除合同的條件（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；（2）甲方未保障乙方工作條件和工作環(huán)境，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的；（3）乙方因個(gè)人原因要求解除合同的，應(yīng)提前______個(gè)月書面通知甲方。七、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額=乙方在甲方工作年限×乙方月工資乙方月工資按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)或?qū)嶋H領(lǐng)取的平均工資計(jì)算。2.工資結(jié)算甲方應(yīng)在合同解除后______個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、爭議解決1.雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中的爭議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：