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二零二五年度公司員工勞動爭議調解與仲裁補充協議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、員工勞動爭議調解與仲裁補充協議內容1.調解程序甲方與乙方員工發生勞動爭議時,應通過內部調解程序解決。調解應遵循公平、公正、公開的原則,由甲方指定調解人員負責。2.仲裁程序若內部調解未能解決爭議,雙方可共同選擇仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決為終局裁決,雙方應予以執行。二、爭議解決期限甲方與乙方員工發生勞動爭議后,應在爭議發生之日起______日內(具體時長)啟動調解或仲裁程序。三、爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔,但雙方另有約定的除外。調解費用由雙方協商承擔。四、其他約定1.本補充協議作為雙方勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜,按國家相關法律法規及雙方勞動合同的約定執行。3.本補充協議自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提出的勞動爭議調解與仲裁方案進行審查,并提出異議。有權要求乙方在調解與仲裁過程中提供必要的證據和資料。義務:負責組織召開勞動爭議調解會議,并確保調解過程的公正和合法性。在仲裁過程中,積極配合仲裁機構的工作,提供必要的協助。2.乙方權利與義務權利:有權要求甲方按照本補充協議的約定進行調解和仲裁。有權在調解和仲裁過程中提出自己的訴求和證據。義務:在調解和仲裁過程中,應遵守相關規定,不得采取任何不正當手段。及時向甲方提供與勞動爭議相關的證據和資料。六、調解與仲裁程序1.調解程序乙方提出勞動爭議后,甲方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)啟動調解程序。2.仲裁程序若調解未能達成一致,雙方可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。七、調解與仲裁費用1.調解費用調解費用由雙方根據爭議的性質和金額協商確定,一般由責任方承擔。2.仲裁費用仲裁費用按照仲裁機構的收費標準由敗訴方承擔,但雙方另有約定的除外。八、爭議解決后的處理1.調解結果調解結果對雙方具有約束力,雙方應按照調解協議執行。2.仲裁裁決仲裁裁決為終局裁決,雙方應予以執行,不得再提起訴訟。九、補充協議的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分,具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本補充協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決本補充協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本補充協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于調解方案、仲裁信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至本補充協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、補充協議生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年___

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