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文檔簡介

招聘流程優化方案執行情況跟蹤表序號日期流程階段實施內容負責人執行情況預期目標達成情況改進措施備注1初選篩選招聘廣告發布，簡歷篩選HR經理已完成90%2面試安排安排面試時間，確定面試官HR專員已完成95%3初步面試初步面試，了解候選者基本情況業務部門負責人已完成90%4細節面試細節面試，深入考察候選人能力部門主管進行中85%5體檢和背景調查完成體檢，進行背景調查HR專員未完成0%6發放offer發放錄用通知HR專員已完成80%7入職手續辦理辦理入職手續，入職培訓HR專員已完成90%表格說明：表格中“日期”一欄需要根據實際情況填寫；“流程階段”一欄填寫對應招聘流程的具體階段；“實施內容”一欄填寫對應階段的實施內容；“負責人”一欄填寫對應流程階段的負責人；“執行情況”一欄用文字描述對應流程階段的執行情況，如“已完成”、“進行中”或“未完成”；“預期目標達成情況”一欄用百分比表示，反映預期目標的完成程度；“改進措施”一欄填寫為完成預期目標需要采取的改進措施；“備注”一欄可填寫其他需要說明的情況。序號日期流程節點具體操作負責人執行進度目標達成率改進措施記錄備注1YYYYMMDD發布招聘信息在線平臺發布廣告HR經理2YYYYMMDD初步篩選篩選簡歷，初篩候選人HR專員3YYYYMMDD安排面試邀請合格候選人面試面試官4YYYYMMDD面試實施進行面試環節面試官5YYYYMMDD背景調查完成背景核查HR專員6YYYYMMDD發放錄用通知發送錄用函HR專員7YYYYMMDD辦理入職手續完成入職流程HR專員8YYYYMMDD跟蹤試用期跟蹤新員工試用期表現HR經理表格說明：“序號”用于記錄跟蹤表的條目順序。“日期”欄記錄跟蹤表對應的時間節點。“流程節點”欄記錄招聘流程的具體階段。“具體操作”欄簡要描述在該節點應執行的操作。“負責人”欄填寫負責執行該流程節點的人員姓名。“執行進度”欄用于描述該節點執行的程度，可以是百分比或完成狀態描述。“目標達成率”欄記錄該節點相對于預期目標的完成百分比。“改進措施”欄用于記錄如需改進的地方以及改進的具體措施。“記錄備注”欄供記錄任何其他需要說明的信息。序號日期流程環節操作內容負責人完成狀態目標達成率改進點備注1YYYYMMDD信息發布招聘廣告投放HR專員2YYYYMMDD簡歷篩選初步簡歷篩選HR助理3YYYYMMDD初選面試面試邀請與準備面試官4YYYYMMDD深度面試二面或專業面試部門主管5YYYYMMDD背景調查檢查候選人背景HR專員6YYYYMMDD發放Offer發送錄用通知HR專員7YYYYMMDD入職培訓新員工入職培訓培訓師8YYYYMMDD試用期跟蹤跟蹤新員工表現HR經理表格說明：序號：用于標識每一行跟蹤的記錄。日期：記錄每個環節的操作日期。流程環節：描述招聘流程中的不同階段。操作內容：具體描述在該環節中執行的任務。負責人：負責該環節任務的人員姓名。完成狀態：簡要描述任務的完成情況，如“已完成”、“進行中”或“待完

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