2025年度企業策劃項目保密協議樣本甲方（以下簡稱“企業”）：地址：聯系方式：乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：職位：聯系方式：鑒于乙方將在企業擔任重要職務，參與企業策劃項目，涉及企業商業秘密和機密信息，為確保企業利益，雙方經友好協商，特訂立本保密協議。一、定義1.1“商業秘密”指企業在業務活動中所掌握的、不為公眾所知悉、能夠為企業帶來經濟利益、具有實用性且企業已采取保密措施的信息。1.2“機密信息”指企業在業務活動中所掌握的、涉及企業核心競爭力、商業秘密以外的敏感信息。二、保密義務2.1乙方在任職期間，應嚴格保守企業的商業秘密和機密信息，不得以任何形式向第三方披露、泄露或公開。2.2乙方在離職后，仍需繼續承擔保密義務，直至商業秘密和機密信息失去保密性。2.3乙方不得在未經甲方同意的情況下，將商業秘密和機密信息用于其他企業或個人。2.4乙方應采取一切合理措施，確保商業秘密和機密信息的安全，防止泄露、丟失或被非法獲取。三、保密期限3.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。3.2乙方離職后，本協議的有效期自動延長至商業秘密和機密信息失去保密性之日止。四、保密措施4.1企業應對商業秘密和機密信息進行分類，明確保密級別，并采取相應的保密措施。4.2企業應對乙方進行保密教育和培訓，提高乙方的保密意識。4.3企業可為乙方提供必要的保密工具和設施，如加密軟件、密碼鎖等。4.4乙方在離職前，應向企業提交保密報告，說明掌握的商業秘密和機密信息情況。五、違約責任5.1如乙方違反本協議的保密義務，企業有權要求乙方承擔違約責任，賠償企業因此遭受的損失。5.2如乙方泄露商業秘密和機密信息給第三方，企業有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。5.3乙方如因故意或過失導致商業秘密和機密信息泄露，企業有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。六、其他條款6.1本協議的任何修改、補充，均需雙方協商一致，并以書面形式作出。6.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商，達成補充協議。6.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.4雙方因本協議產生的任何爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向企業所在地的人民法院提起訴訟。甲方（企業）：乙方（員工）：一、保密義務1.1乙方在任職期間，應嚴格保守以下商業秘密和機密信息：（1）企業策劃項目的具體內容、實施計劃、預算等；（2）企業客戶名單、供應商信息、合作伙伴資料等；（3）企業研發成果、技術秘密、生產配方等；（4）企業市場策略、營銷方案、廣告計劃等；（5）企業人力資源信息、薪酬福利制度等；（6）其他涉及企業核心競爭力、商業秘密和機密信息的資料。1.2乙方在離職后，仍需繼續承擔以下保密義務：（1）不得以任何形式向第三方披露、泄露或公開企業的商業秘密和機密信息；（2）不得在未經甲方同意的情況下，將商業秘密和機密信息用于其他企業或個人；（3）不得利用商業秘密和機密信息為自身或其他企業謀取利益。二、保密期限2.1本協議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。2.2乙方離職后，本協議的有效期自動延長至商業秘密和機密信息失去保密性之日止。三、保密措施3.1企業應對商業秘密和機密信息進行分類，明確保密級別，并采取以下保密措施：（1）對涉及商業秘密和機密信息的文件、資料進行加密、加鎖；（2）對涉及商業秘密和機密信息的計算機系統進行安全防護；（3）對涉及商業秘密和機密信息的員工進行保密教育和培訓；（4）對涉及商業秘密和機密信息的場所進行保密管理。3.2乙方應采取以下措施，確保商業秘密和機密信息的安全：（1）不得在公共場合談論涉及商業秘密和機密信息的內容；（2）不得將商業秘密和機密信息存儲在非保密設備上；（3）不得將商業秘密和機密信息泄露給無關人員；（4）不得攜帶商業秘密和機密信息離開企業場所。四、違約責任4.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方承擔以下違約責任：（1）支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月工資的十倍；（2）賠償甲方因此遭受的損失，包括直接經濟損失和間接經濟損失。4.2如乙方泄露商業秘密和機密信息給第三方，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求賠償損失。4.3乙方如因故意或過失導致商業秘密和機密信息泄露，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方支付違約金。五、其他條款5.1本協議的任何修改、補充，均需雙方協商一致，并以書面形式作出。5.2本協議未盡事宜，雙方可另行協商，達成補充協議。5.3本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用