工會招聘面試試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題2分，共20分）

1.工會的基本職能不包括以下哪項？

A.維護職工合法權益

B.組織職工參與企業管理

C.負責企業生產計劃的制定

D.協調企業內部勞動關系

2.工會組織職工參與企業管理的主要目的是：

A.提高職工福利待遇

B.提高企業經濟效益

C.提高職工素質

D.增強企業凝聚力

3.工會組織職工進行民主管理的途徑有：

A.職工代表大會

B.職工監事會

C.職工代表座談會

D.以上都是

4.工會經費的主要來源是：

A.企業行政撥款

B.職工繳納

C.國家財政補貼

D.以上都是

5.工會主席的任職期限為：

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6.工會組織職工進行文體活動的主要目的是：

A.提高職工身體素質

B.增強企業凝聚力

C.提高職工工作積極性

D.以上都是

7.工會組織職工進行勞動競賽的主要目的是：

A.提高職工技能水平

B.增強企業競爭力

C.提高職工收入

D.以上都是

8.工會組織職工進行培訓的主要目的是：

A.提高職工業務素質

B.提高企業經濟效益

C.提高職工福利待遇

D.以上都是

9.工會組織職工進行維權的主要目的是：

A.維護職工合法權益

B.提高企業經濟效益

C.提高職工收入

D.以上都是

10.工會組織職工進行思想政治工作的主要目的是：

A.提高職工思想政治覺悟

B.提高企業凝聚力

C.提高職工工作積極性

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，共20分）

1.工會是我國職工自愿結合的群眾組織。（）

2.工會經費由企業全部承擔。（）

3.工會主席由企業行政領導兼任。（）

4.工會組織職工進行勞動競賽，可以提高企業經濟效益。（）

5.工會組織職工進行培訓，可以提高職工業務素質。（）

6.工會組織職工進行維權，可以維護職工合法權益。（）

7.工會組織職工進行思想政治工作，可以提高職工思想政治覺悟。（）

8.工會組織職工進行文體活動，可以增強企業凝聚力。（）

9.工會經費的使用，必須經過職工代表大會審議。（）

10.工會組織職工進行民主管理，可以提高職工參與企業管理的積極性。（）

四、簡答題（每題5分，共25分）

1.簡述工會的主要職能。

2.如何加強工會組織的凝聚力？

3.如何提高工會工作的群眾性？

4.如何發揮工會組織在維護職工合法權益中的作用？

5.如何加強工會組織的自身建設？

五、論述題（每題10分，共20分）

1.論述工會組織在職工思想政治工作中的重要性。

2.論述工會組織在維護職工合法權益中的責任。

六、案例分析題（每題10分，共10分）

1.某企業工會組織了一次職工技能大賽，共有50名職工參加。請根據以下情況，分析工會組織在這次活動中的工作表現：

（1）活動籌備階段，工會組織了專門的籌備小組，負責活動的策劃和實施。

（2）活動過程中，工會組織了評委團，保證了比賽的公平公正。

（3）活動結束后，工會組織了對獲獎職工的表彰和獎勵。

（4）工會組織了對活動效果的總結和反饋，為今后類似活動的開展提供了參考。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.C（解析：工會的基本職能不包括負責企業生產計劃的制定，這是企業行政管理的職責。）

2.B（解析：工會組織職工參與企業管理的主要目的是提高企業經濟效益，通過職工的參與來優化管理流程。）

3.D（解析：工會組織職工參與民主管理的途徑包括職工代表大會、職工監事會和職工代表座談會等。）

4.D（解析：工會經費的主要來源包括企業行政撥款、職工繳納和國家財政補貼。）

5.C（解析：工會主席的任職期限為3年，這是根據《工會法》規定的。）

6.D（解析：工會組織職工進行文體活動的主要目的是提高職工身體素質、增強企業凝聚力和提高職工工作積極性。）

7.D（解析：工會組織職工進行勞動競賽的主要目的是提高職工技能水平、增強企業競爭力和提高職工收入。）

8.A（解析：工會組織職工進行培訓的主要目的是提高職工業務素質。）

9.A（解析：工會組織職工進行維權的主要目的是維護職工合法權益。）

10.A（解析：工會組織職工進行思想政治工作的主要目的是提高職工思想政治覺悟。）

二、判斷題答案及解析思路：

1.√（解析：工會是我國職工自愿結合的群眾組織，這是工會的基本屬性。）

2.×（解析：工會經費的主要來源是企業行政撥款、職工繳納和國家財政補貼，并非全部由企業承擔。）

3.×（解析：工會主席由職工選舉產生，并非由企業行政領導兼任。）

4.√（解析：工會組織職工進行勞動競賽，可以提高企業經濟效益，通過競賽激發職工的積極性和創造力。）

5.√（解析：工會組織職工進行培訓，可以提高職工業務素質，為企業發展提供人才保障。）

6.√（解析：工會組織職工進行維權，可以維護職工合法權益，保障職工的合法權益不受侵害。）

7.√（解析：工會組織職工進行思想政治工作，可以提高職工思想政治覺悟，增強職工的集體榮譽感和責任感。）

8.√（解析：工會組織職工進行文體活動，可以增強企業凝聚力，促進職工之間的交流和溝通。）

9.√（解析：工會經費的使用，必須經過職工代表大會審議，確保經費使用的透明度和合理性。）

10.√（解析：工會組織職工進行民主管理，可以提高職工參與企業管理的積極性，促進企業民主決策。）

四、簡答題答案及解析思路：

1.工會的主要職能包括：維護職工合法權益、組織職工參與企業管理、開展職工文體活動、提供職工培訓、進行職工思想政治工作等。

2.加強工會組織的凝聚力可以通過以下途徑實現：加強工會組織建設、提高工會干部素質、開展豐富多彩的職工活動、加強職工之間的交流與合作、關注職工需求等。

3.提高工會工作的群眾性可以通過以下途徑實現：廣泛聽取職工意見、充分發揮職工主體作用、開展職工喜聞樂見的活動、加強職工民主參與等。

4.工會組織在維護職工合法權益中的作用主要體現在：代表職工與企業進行協商、調解勞動爭議、維護職工勞動權益、推動企業改善職工福利待遇等。

5.加強工會組織的自身建設可以通過以下途徑實現：加強工會干部隊伍建設、完善工會組織制度、提高工會工作水平、加強工會經費管理、加強工會組織與職工的聯系等。

五、論述題答案及解析思路：

1.工會組織在職工思想政治工作中的重要性體現在：工會組織是職工思想政治工作的有力載體，能夠引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強職工的集體榮譽感和責任感，促進企業和諧穩定發展。

2.工會組織在維護職工合法權益中的責任體現在：工會組織是職工合法權益的代表者和維護者，通過參與企業民主管理、推動企業改善職工福利待遇、開展勞動爭議調解等工作，保障職工的合法權益不受侵害。

六、案例分析題答案及解析思路：

1.工會組織在這次活動中的工作表現：

（1）活動籌備階段，工會組織了專門的籌備小組，負責活動的策劃和實施，體現了工會組織在活動籌備中的積