內部股權激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方內部股權激勵事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵目的

1.激勵乙方在甲方任職期間，充分發揮其專業技能，提高工作效率，為甲方創造更大的經濟效益。

2.增強乙方對甲方的歸屬感和忠誠度，穩定乙方在甲方的工作崗位。

二、股權激勵對象

1.乙方為甲方在職員工，具備以下條件之一：

（1）在甲方擔任重要管理崗位或關鍵崗位；

（2）在甲方工作滿一定年限；

（3）在甲方取得顯著業績，為甲方創造顯著經濟效益。

三、股權激勵方式

1.甲方以股權形式對乙方進行激勵，具體包括：

（1）授予乙方一定比例的甲方公司股份；

（2）乙方所持股份享有分紅權、表決權等股東權益。

2.股權激勵的具體比例、授予時間、鎖定期等由雙方另行協商確定。

四、股權激勵條件

1.乙方在甲方任職期間，應遵守國家法律法規、甲方規章制度，認真履行崗位職責。

2.乙方在甲方任職期間，不得泄露公司商業秘密，不得損害甲方利益。

3.乙方在甲方任職期間，應完成甲方規定的各項考核指標。

五、股權激勵的變更與終止

1.在股權激勵期間，如乙方違反本合同約定，甲方有權解除股權激勵協議，并收回乙方所持股份。

2.如甲方發生重大經營困難，經雙方協商一致，可變更或終止股權激勵協議。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方規章制度；

3.乙方任職證明；

4.股權激勵方案；

5.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方內部股權激勵事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、股權激勵目的

1.通過股權激勵，激勵乙方在甲方任職期間，充分發揮其專業技能，提高工作效率，為甲方創造更大的經濟效益。

2.增強乙方對甲方的歸屬感和忠誠度，穩定乙方在甲方的工作崗位。

3.通過丙方的專業服務，確保股權激勵的合法合規性，保護甲方的權益。

二、股權激勵對象

1.乙方為甲方在職員工，具備以下條件之一：

（1）在甲方擔任重要管理崗位或關鍵崗位；

（2）在甲方工作滿一定年限；

（3）在甲方取得顯著業績，為甲方創造顯著經濟效益。

三、股權激勵方式

1.甲方以股權形式對乙方進行激勵，具體包括：

（1）授予乙方一定比例的甲方公司股份；

（2）乙方所持股份享有分紅權、表決權等股東權益。

四、丙方責任與權利

1.丙方作為股權激勵的專業服務機構，負責以下事項：

（1）制定股權激勵方案，確保方案符合國家法律法規及甲方利益；

（2）協助甲方與乙方簽訂股權激勵協議，并監督協議的履行；

（3）定期向甲方報告股權激勵的執行情況，包括乙方業績考核、股份變動等。

2.丙方享有以下權利：

（1）根據股權激勵方案，對乙方進行業績考核；

（2）對乙方違反股權激勵協議的行為，有權提出處理意見；

（3）在股權激勵期間，丙方有權要求乙方提供相關資料，以核實其業績情況。

五、甲方的權益與責任

1.甲方的權益：

（1）甲方享有股權激勵方案的最終決定權；

（2）甲方有權監督丙方的工作，確保其履行合同義務；

（3）甲方有權根據股權激勵方案，對乙方進行獎勵或處罰。

2.甲方的責任：

（1）甲方應按照股權激勵方案，向乙方支付相應的股權激勵費用；

（2）甲方應確保股權激勵方案的合法合規性，避免因方案問題導致的法律風險；

（3）甲方應配合丙方的工作，提供必要的資料和信息。

六、乙方的權利與義務

1.乙方的權利：

（1）乙方享有股權激勵方案中規定的各項股東權益；

（2）乙方有權要求甲方按照股權激勵方案，支付相應的股權激勵費用。

2.乙方的義務：

（1）乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，認真履行崗位職責；

（2）乙方應保守公司商業秘密，不得損害甲方利益；

（3）乙方應完成甲方規定的各項考核指標。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，導致甲方權益受損，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.丙方未按照合同約定履行義務，導致甲方權益受損，丙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

八、限制條款

1.乙方在股權激勵期間，不得擅自離職或轉崗，如因個人原因離職，乙方應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

2.乙方在股權激勵期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動，否則乙方應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方公司章程；

2.甲方規章制度；

3.乙方任職證明；

4.股權激勵方案；

5.丙方服務協議；

6.其他與本合同相關的文件。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在確保股權激勵的合法合規性，降低甲方在股權激勵過程中可能面臨的法律風險，同時通過丙方的專業服務，提高股權激勵的執行效率和效果。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為股權激勵的主體，其權益保護是股權激勵的核心。甲方通過主導股權激勵，旨在激勵關鍵員工，提高員工的工作積極性和創新能力，從而提升公司的整體競爭力。甲方的主導地位確保了股權激勵的順利進行，保障了公司的長遠發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方提供技術支持服務，并通過丙方進行股權激勵事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、技術支持服務目的

1.通過甲方提供的技術支持服務，幫助乙方提升其產品研發能力和市場競爭力。

2.通過丙方的專業服務，確保技術支持服務的質量，同時為乙方提供股權激勵機會。

二、技術支持服務內容

1.甲方將為乙方提供以下技術支持服務：

（1）技術咨詢服務；

（2）技術培訓；

（3）技術解決方案。

2.丙方將協助甲方評估乙方的技術需求，并確保提供的技術支持服務符合乙方的期望。

三、股權激勵目的

1.通過股權激勵，吸引和留住關鍵技術人員，提高乙方團隊的整體素質和創新能力。

2.通過丙方的專業操作，確保股權激勵的公平性和合法性，保護乙方的權益。

四、丙方責任與權利

1.丙方作為股權激勵的專業服務機構，負責以下事項：

（1）制定股權激勵方案，確保方案符合國家法律法規及乙方利益；

（2）協助甲方與乙方簽訂股權激勵協議，并監督協議的履行；

（3）定期向乙方報告股權激勵的執行情況，包括激勵對象的業績考核、股份變動等。

2.丙方享有以下權利：

（1）根據股權激勵方案，對乙方技術人員進行業績考核；

（2）對乙方違反股權激勵協議的行為，有權提出處理意見；

（3）在股權激勵期間，丙方有權要求乙方提供相關資料，以核實其技術人員業績情況。

五、乙方的權益與責任

1.乙方的權益：

（1）乙方享有丙方制定股權激勵方案中的各項股東權益；

（2）乙方有權要求甲方按照協議提供技術支持服務；

（3）乙方有權監督丙方的工作，確保其履行合同義務。

2.乙方的責任：

（1）乙方應遵守國家法律法規，認真履行技術支持服務協議；

（2）乙方應保守甲方的技術秘密，不得泄露或濫用；

（3）乙方應配合丙方的工作，提供必要的資料和信息。

六、甲方的權益與責任

1.甲方的權益：

（1）甲方享有提供技術支持服務的權利，并從中獲得合理收益；

（2）甲方有權監督丙方的工作，確保其履行合同義務。

2.甲方的責任：

（1）甲方應按照協議提供技術支持服務，確保服務質量；

（2）甲方應配合丙方的工作，提供必要的技術支持。

七、違約責任

1.甲方未按照協議提供技術支持服務，導致乙方權益受損，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.丙方未按照合同約定履行義務，導致乙方權益受損，丙方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

八、限制條款

1.乙方在股權激勵期間，不得擅自離職或轉崗，如因個人原因離職，乙方應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

2.乙方在股權激勵期間，不得從事與甲方業務相競爭的活動，否則乙方應承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.技術支持服務協議；

2.股權激勵方案；

3.丙方服務協議；

4.其他與本合同相關的文件。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為接受技術支持服務和股權激勵的主體，其權益保護和利益最大化是股權激勵的核心。乙方的