克拉瑪依勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_______________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

住址：____________________________

鑒于：

1.甲方因生產、經營需要，根據國家有關法律法規和政策規定，決定錄用乙方為員工。

2.乙方愿意接受甲方的錄用，同意簽訂本合同。

雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________________年。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內容和工作地點

1.乙方應在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

_____________________________

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作________________天，每日工作________________小時。

2.甲方應按照國家規定安排乙方休息日和法定節假日。

四、勞動報酬

1.乙方每月的工資標準為人民幣________________元。

2.甲方應按照國家規定支付乙方加班工資、津貼、獎金等。

3.乙方工資的支付方式為________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，繳納相應的社會保險費。

2.甲方依法為乙方提供法定福利待遇。

六、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同自動終止。

2.在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

3.在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未依法提供法定福利待遇；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起________________日內向人民法院起訴。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）其他需要提供的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_______________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

住址：____________________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_______________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

鑒于：

1.甲方因生產、經營需要，委托丙方對乙方進行招聘、培訓和管理。

2.乙方愿意接受丙方的招聘，同意簽訂本合同。

3.甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經丙方協調，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________________年。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內容和工作地點

1.乙方應在甲方指定的工作地點，從事以下工作：

_____________________________

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方符合甲方的要求。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作________________天，每日工作________________小時。

2.甲方應按照國家規定安排乙方休息日和法定節假日。

3.丙方負責制定乙方的工作時間表，并確保乙方的工作時間符合國家規定。

四、勞動報酬

1.乙方每月的工資標準為人民幣________________元。

2.甲方支付給丙方的服務費用為人民幣________________元。

3.丙方負責按照約定支付乙方工資，并代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅和社會保險費。

4.甲方有權根據乙方的工作表現和績效考核結果，調整乙方的工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，繳納相應的社會保險費。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方的社會保險手續，并確保乙方享受法定福利待遇。

3.甲方有權要求丙方提供乙方社會保險繳納情況的證明。

六、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同自動終止。

2.在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）丙方違反合同約定，未履行招聘、培訓和管理職責；

（5）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

3.在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照國家規定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未依法提供法定福利待遇；

（4）丙方違反合同約定，未履行招聘、培訓和管理職責；

（5）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，未履行招聘、培訓和管理職責，導致甲方損失的，丙方應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起________________日內向人民法院起訴。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）丙方服務協議；

（4）其他需要提供的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，確保乙方符合甲方的要求，提高工作效率，降低人力資源管理成本。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同條款的明確和丙方的監管，保障甲方的合法權益，確保生產經營活動的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_______________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

丙方（第三方）：

名稱：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：_______________________

身份證號：________________________

聯系電話：________________________

鑒于：

1.甲方作為項目承包方，需要乙方作為項目執行人員參與項目實施。

2.乙方希望獲得穩定的收入和職業發展機會，因此同意加入甲方項目。

3.丙方作為人力資源服務公司，提供乙方與甲方之間的橋梁服務，包括乙方的能力評估、合同簽訂和項目管理。

4.甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經丙方協調，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為________________年。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

二、工作內容和工作地點

1.乙方應在甲方指定的項目地點，從事以下工作：

_____________________________

2.甲方有權根據項目進度和需求調整乙方的工作內容。

3.丙方負責乙方的工作安排和協調，確保乙方的工作內容符合項目要求。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作________________天，每日工作________________小時。

2.丙方負責制定乙方的工作時間表，并確保乙方的工作時間符合國家規定。

3.乙方有權要求甲方和丙方提供合理的休息時間和休假安排。

四、勞動報酬

1.乙方每月的工資標準為人民幣________________元。

2.甲方支付給丙方的服務費用中包含乙方工資的支付。

3.乙方有權要求甲方和丙方按時足額支付工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方辦理社會保險，繳納相應的社會保險費。

2.丙方負責協助甲方辦理乙方的社會保險手續，并確保乙方享受法定福利待遇。

3.乙方有權要求丙方提供乙方社會保險繳納情況的證明。

六、合同解除和終止

1.本合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同自動終止。

2.在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按時足額支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方未提供合理的休息時間和休假安排；

（4）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

3.在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）丙方違反合同約定，未履行服務職責；

（5）其他法律、法規規定可以解除合同的情形。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3.丙方違反本合同約定，未履行服務職責，導致甲方或乙方損失的，丙方應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起________________日內向人民