甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

沈陽正規(guī)聘用總經(jīng)理2025年度職位聘用與權(quán)益保障協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：沈陽正規(guī)聘用總經(jīng)理甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為總經(jīng)理，職責包括但不限于公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)等。2.職位要求乙方應(yīng)持有相關(guān)資質(zhì)證書，如MBA、EMBA等，或具有同等水平的實際工作經(jīng)驗。二、聘用期限與權(quán)益1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。乙方在聘用期限內(nèi)享有與甲方簽訂的勞動合同規(guī)定的各項權(quán)益。2.權(quán)益保障甲方將為乙方提供與職位相匹配的薪酬待遇，包括基本工資、獎金、福利等。甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，以提升其職業(yè)能力。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，獎金根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人績效確定。2.福利甲方將為乙方提供社會保險、住房公積金等法定福利，并可根據(jù)實際情況提供其他福利。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時支付乙方薪酬或未履行協(xié)議約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違約責任乙方如違反協(xié)議約定，包括但不限于泄露公司機密、違反職業(yè)道德等，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的職位進行監(jiān)督，確保乙方履行崗位職責。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的職位或職責。義務(wù)：為乙方提供必要的辦公條件和職業(yè)發(fā)展機會。按照協(xié)議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與其職位相匹配的薪酬和福利。有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和晉升機會。義務(wù)：嚴格遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德。積極履行崗位職責，為公司發(fā)展做出貢獻。六、考核與晉升1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊協(xié)作、個人素質(zhì)等。2.晉升機制乙方根據(jù)考核結(jié)果和公司發(fā)展需要，享有晉升機會。晉升機制包括但不限于崗位晉升、薪酬調(diào)整等。七、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家法定福利，如五險一金、帶薪年假等。八、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除協(xié)議任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前______個月書面通知對方。2.協(xié)議終止乙方因故無法履行崗位職責，經(jīng)甲方同意；甲方因故無法繼續(xù)履行協(xié)議，經(jīng)乙方同意；雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。九、爭議解決雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交沈陽仲裁委員會仲裁。十、其他本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：______乙方（蓋章）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬、職位變動等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_