甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度托管班人合伙員工福利保障協議甲方（托管班人）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（合伙員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、福利保障描述1.福利項目與內容福利1：為乙方提供年度體檢服務，包括但不限于身體檢查、視力檢查等。福利2（如有）：為乙方提供節假日禮品、生日禮物等。乙方享受的福利應符合國家相關法律法規以及甲方公司規定。2.福利質量要求甲方提供的福利服務應確保質量，滿足乙方的基本需求。甲方保證所提供的福利服務在正常使用條件下，不出現因服務質量問題導致的乙方不滿。乙方保證所享受的福利服務在正常使用條件下，自協議簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因福利質量問題導致的任何糾紛。二、福利數量與預算1.福利數量甲方預計提供的福利數量如下：福利1：數量為______（單位）。福利2（如有）：數量為______（單位）。實際提供數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協議簽訂后______天（具體時長）發出。2.福利預算與結算福利1的預算為______元，福利2（如有）的預算為______元。本協議福利預算預計為______元（大寫：______），該預算根據預計數量計算得出，最終預算以實際提供數量和相應預算結算為準。三、福利提供時間與方式1.提供時間甲方應在協議簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始提供福利。對于后續福利（如有）的提供，甲方應根據乙方需求，在接到乙方書面通知后的______個工作日內提供。2.提供方式甲方將通過直接發放、郵寄等方式將福利提供給乙方。四、協議終止與違約責任1.終止條件雙方可經協商一致，終止本協議。若乙方違反協議條款，甲方有權終止本協議。2.違約責任若甲方未按協議規定提供福利，乙方有權要求甲方進行賠償。若乙方違反協議規定，甲方有權要求乙方進行賠償。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方享受的福利進行監督和管理，確保福利的有效實施。有權根據公司經營狀況和員工實際情況調整福利政策，但應提前通知乙方。義務：按照協議約定，及時、準確地提供福利。為乙方提供福利服務時，確保服務質量，滿足乙方的合理需求。2.乙方權利與義務權利：有權按照協議約定享受福利。對福利政策有任何疑問或建議，有權向甲方提出。義務：遵守公司規章制度，合理使用福利。如因個人原因造成福利無法享受，應承擔相應責任。六、福利的監督與調整1.監督方式甲方應定期對福利的實施情況進行監督，確保福利的公平、公正。乙方有權對福利實施情況進行監督，發現問題及時向甲方反映。2.調整程序甲方在調整福利政策前，應征求乙方的意見，并提前通知乙方。乙方對福利調整有異議的，有權向甲方提出，甲方應在合理期限內給予回復。七、福利的結算與發放1.結算方式甲方應在協議簽訂后的______個工作日內（具體時長）對福利進行結算。福利結算應以實際享受的福利為依據，按照協議約定的標準進行。2.發放方式甲方將通過銀行轉賬、現金等方式將福利發放給乙方。福利發放應確保及時、準確。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定提供福利，每逾期一天，應按照未提供福利的價值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故扣減乙方福利，應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方違反公司規章制度，導致福利無法享受，應承擔相應責任。如乙方對福利政策有誤解或惡意投訴，甲方有權追究其責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交雙方共同認可的仲裁機構進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作秘密以及其他機密信息（包括但不限于福利政策、員工資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）